gulir-titik

DEIB @ CATAPULT

Keanekaragaman. Kesetaraan. Inklusi. Rasa memiliki.
Nilai-nilai landasan di Catapult

DEIB @ CATAPULT

Keanekaragaman. Kesetaraan. Inklusi. Rasa memiliki.
Nilai-nilai landasan di Catapult

DEIB @ CATAPULT

Kami merayakan keberagaman dan berkomitmen untuk menciptakan lingkungan yang inklusif di mana karyawan kami merasa bahwa mereka adalah bagian penting dari tim kami. Kami bekerja, belajar, dan tumbuh bersama, serta terus berupaya menciptakan komunitas global yang mewakili, dan oleh karena itu, lebih memahami dan terhubung dengan beragam tim dan atlet yang bekerja sama dengan kami serta beragam negara tempat kami bekerja.

Kami percaya bahwa ini adalah sebuah perjalanan untuk menjadi organisasi yang inklusif dan perjalanan itu dimulai dengan kesadaran dan empati. Kami terus berupaya mencari cara untuk mendengarkan dan belajar, dengan tujuan untuk menjadi komunitas global terbaik di mana semua karyawan merasakan rasa memiliki yang mendalam. Ini bukanlah perbaikan yang bersifat check-the-box atau solusi sekali jadi - ini adalah aspirasi yang terus berkembang yang membutuhkan perhatian dan kepedulian yang berkelanjutan dari semua karyawan di setiap tingkat secara global.

Komunitas global yang memberdayakan semua karyawan untuk membawa jati diri mereka yang sesungguhnya ke tempat kerja dan mengeluarkan potensi penuh mereka.

KOMUNITAS DI CATAPULT

WANITA DI LONTAR (WAC)

Dengan WAC, kita dapat MELEPASKAN KEKUATAN KERAGAMAN dengan memungkinkan karyawan untuk mengubah perbedaan dalam pemikiran, perilaku, keterampilan, pengetahuan, dan bakat mereka menjadi ide dan praktik inovatif yang dapat memajukan perusahaan.

Misi kami adalah untuk mengembangkan lingkungan yang inklusif di mana para wanita di Catapult diberikan alat dan sumber daya untuk mengeluarkan potensi penuh mereka.

PROGRAM KESEHATAN MENTAL @ CATAPULT

Kami menyadari berbagai tekanan hidup yang terus meningkat dan fakta bahwa agar kami berhasil, kami akan saling mendukung setiap hari untuk memastikan bahwa tekanan-tekanan tersebut dikelola dengan baik. Kami percaya bahwa pikiran kita harus sesehat tubuh kita dan kami berkomitmen untuk memastikan bahwa kita memiliki alat yang dibutuhkan untuk mewujudkannya.
Kami percaya bahwa perjalanan ini dimulai dengan lingkungan yang aman, jujur, dan transparan. Rekan kerja kami harus merasa cukup aman untuk berbicara, merasa rentan, cukup percaya diri untuk tidak pernah merasa dihakimi, diasingkan, atau merasa tidak aman tentang apa pun yang mereka alami. Tingkat fokus yang diberikan pada Kesehatan Mental akan mencerminkan kebenaran tentang bagaimana kita menghargai kolega kita, dan juga perusahaan kita.
Ini bukan perbaikan yang hanya bisa dicentang di kotak atau solusi sekali jadi - ini adalah aspirasi yang terus berkembang yang membutuhkan perhatian dan kepedulian yang berkelanjutan dari semua karyawan di setiap tingkat secara global. Dengan semakin kaburnya garis pemisah antara "kantor" dan "rumah" setiap hari, komitmen kami terhadap tujuan ini harus lebih besar dari sebelumnya.

Siap Mempelajari Lebih Lanjut?

Berlangganan ke Milis Kami