kaydırma noktaları

DEIB @ CATAPULT

Çeşitlilik. Eşitlik. Kapsayıcılık. Aidiyet.
Catapult'ta köşe taşı değerleri

DEIB @ CATAPULT

Çeşitlilik. Eşitlik. Kapsayıcılık. Aidiyet.
Catapult'ta köşe taşı değerleri

DEIB @ CATAPULT

Çeşitliliği kutluyoruz ve çalışanlarımızın kendilerini ekibimizin önemli bir parçası olarak hissettikleri kapsayıcı bir ortam yaratmaya kararlıyız. Birlikte çalışıyor, öğreniyor ve büyüyoruz ve sürekli olarak, birlikte çalıştığımız farklı ekipleri ve sporcuları ve çalıştığımız farklı ülkeleri temsil eden ve dolayısıyla onları daha iyi anlayan ve onlarla bağlantı kuran küresel bir topluluk oluşturmaya çalışıyoruz.

Kapsayıcı bir kuruluş olmanın bir yolculuk olduğuna ve bu yolculuğun farkındalık ve empati ile başladığına inanıyoruz. Tüm çalışanların derin bir aidiyet duygusu hissettiği, olabileceğimiz en iyi küresel topluluk olma hedefiyle sürekli olarak dinlemenin ve öğrenmenin yolları için çabalıyoruz. Bu, bir kereye mahsus bir çözüm ya da onay kutusu düzeltmesi değildir - küresel olarak her seviyedeki tüm çalışanların sürekli dikkat ve özen göstermesini gerektiren, sürekli gelişen bir istektir.

Tüm çalışanlara gerçek benliklerini işe getirmeleri ve tam potansiyellerini ortaya çıkarmaları için güç veren küresel bir topluluk.

CATAPULT'TA TOPLULUKLAR

CATAPULT'TA KADINLAR (WAC)

DAK ile çalışanların düşünce, davranış, beceri, bilgi ve yetenek farklılıklarını bir şirketi ileriye götürebilecek yenilikçi fikir ve uygulamalara dönüştürmelerini sağlayarak ÇEŞİTLİLİĞİN GÜCÜNÜ ORTAYA ÇIKARABİLİRİZ.

Misyonumuz, Catapult'taki kadınlara tüm potansiyellerini ortaya çıkaracak araç ve kaynakların sağlandığı kapsayıcı bir ortam geliştirmektir.

RUH SAĞLIĞI @ CATAPULT PROGRAMI

Hayatın çeşitli ve artan baskılarının farkındayız ve başarılı olabilmemiz için bu baskıların uygun şekilde yönetilmesini sağlamak üzere her gün birbirimizi destekleyeceğiz. Zihinlerimizin de bedenlerimiz kadar sağlıklı olması gerektiğine inanıyoruz ve bunun gerçekleşmesi için gereken araçlara sahip olmamızı sağlamaya kararlıyız.
Bu yolculuğun güvenli, dürüst ve şeffaf bir ortamla başladığına inanıyoruz. Meslektaşlarımız konuşmak, savunmasız olmak, yaşadıkları herhangi bir şey hakkında asla yargılanmış, yabancılaşmış veya güvensiz hissetmemek için yeterince güvende hissetmelidir. Ruh Sağlığına verilen önemin düzeyi, çalışma arkadaşlarımıza ve dolayısıyla şirketimize verdiğimiz değerin gerçeğini yansıtacaktır.
Bu, bir defaya mahsus bir çözüm değildir - küresel olarak her seviyedeki tüm çalışanların sürekli dikkat ve özen göstermesini gerektiren, sürekli gelişen bir hedeftir. "Ofis" ve "ev" arasındaki ayrım çizgileri her geçen gün daha da bulanıklaşırken, bu hedefe olan bağlılığımızın her zamankinden daha fazla olması gerekiyor.

Daha Fazla Bilgi Almaya Hazır mısınız?

Posta Listemize Abone Olun