DEIB @ CATAPULTE
Diversité. Équité. Inclusion. Qui appartiennent.
Valeurs fondamentales ici à Catapult
COMMUNAUTÉS CHEZ CATAPULT
FEMMES À LA CATAPULTE (WAC)
Avec WAC, nous pouvons LIBÉRER LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ en permettant aux employés de transformer leurs différences de pensée, de comportement, de compétences, de connaissances et de talent en idées et pratiques innovantes qui peuvent faire avancer une entreprise.
Notre mission est de cultiver un environnement inclusif où les femmes de Catapult reçoivent les outils et les ressources nécessaires pour libérer leur plein potentiel.
PROGRAMME DE SANTÉ MENTALE @ CATAPULT
Nous reconnaissons les pressions diverses et croissantes de la vie et le fait que pour réussir, nous nous soutiendrons au quotidien pour nous assurer que ces pressions sont correctement gérées. Nous croyons que nos esprits doivent être aussi sains que nos corps et nous nous engageons à nous assurer que nous avons les outils nécessaires pour que cela se produise.
Nous pensons que ce voyage commence par un environnement sûr, honnête et transparent. Nos collègues doivent se sentir suffisamment en sécurité pour parler, être vulnérables, suffisamment confiants pour ne jamais se sentir jugés, aliénés ou en insécurité face à tout ce qu'ils traversent. Le niveau d'attention accordé à la santé mentale reflétera la vérité sur la façon dont nous apprécions nos collègues, et donc notre entreprise.
Il ne s'agit pas d'une solution à cocher ou d'une solution ponctuelle - c'est une aspiration en constante évolution qui nécessite une attention et des soins continus de la part de tous les employés à tous les niveaux dans le monde. Avec les lignes de séparation qui s'estompent de plus en plus entre le « bureau » et la « maison », notre engagement envers cet objectif doit être encore plus grand que jamais.