przewijanie-kropki

DEIB @ CATAPULT

Różnorodność. Równość. Włączenie. Przynależność.
Podstawowe wartości w Catapult

DEIB @ CATAPULT

Różnorodność. Równość. Włączenie. Przynależność.
Podstawowe wartości w Catapult

DEIB @ CATAPULT

Celebrujemy różnorodność i jesteśmy zaangażowani w tworzenie integracyjnego środowiska, w którym nasi pracownicy czują się istotną częścią naszego zespołu. Pracujemy, uczymy się i rozwijamy razem i nieustannie dążymy do stworzenia globalnej społeczności, która reprezentuje, a tym samym lepiej rozumie i łączy się z różnorodnymi zespołami i sportowcami, z którymi współpracujemy, oraz różnymi krajami, w których pracujemy.

Wierzymy, że stanie się organizacją integracyjną to podróż, która zaczyna się od świadomości i empatii. Nieustannie szukamy sposobów na słuchanie i uczenie się, mając na celu bycie najlepszą globalną społecznością, jaką możemy być, w której wszyscy pracownicy czują głębokie poczucie przynależności. Nie jest to rozwiązanie typu "check-the-box fix" ani jednorazowe rozwiązanie - jest to stale ewoluująca aspiracja, która wymaga ciągłej uwagi i troski ze strony wszystkich pracowników na każdym poziomie na całym świecie.

Globalna społeczność, która umożliwia wszystkim pracownikom wnoszenie do pracy ich prawdziwego, autentycznego "ja" i uwalnianie ich pełnego potencjału.

SPOŁECZNOŚCI W CATAPULT

WOMEN AT CATAPULT (WAC)

Dzięki WAC możemy WYZWOLIĆ MOC RÓŻNORODNOŚCI, umożliwiając pracownikom przekształcenie różnic w myśleniu, zachowaniu, umiejętnościach, wiedzy i talencie w innowacyjne pomysły i praktyki, które mogą napędzać rozwój firmy.

Naszą misją jest kultywowanie integracyjnego środowiska, w którym kobiety w Catapult otrzymują narzędzia i zasoby, aby uwolnić swój pełny potencjał.

ZDROWIE PSYCHICZNE @ PROGRAM CATAPULT

Zdajemy sobie sprawę z różnych i rosnących presji życiowych oraz z faktu, że aby odnieść sukces, będziemy codziennie wspierać się nawzajem w zapewnieniu, że presja ta jest odpowiednio zarządzana. Wierzymy, że nasze umysły muszą być tak zdrowe, jak nasze ciała i jesteśmy zobowiązani do zapewnienia, że mamy narzędzia potrzebne do tego, aby tak się stało.
Wierzymy, że ta podróż zaczyna się od bezpiecznego, uczciwego i przejrzystego środowiska. Nasi koledzy muszą czuć się wystarczająco bezpiecznie, aby mówić, być wrażliwymi, wystarczająco pewnymi siebie, aby nigdy nie czuli się osądzani, wyobcowani lub niepewni czegokolwiek, przez co przechodzą. Poziom koncentracji na zdrowiu psychicznym będzie odzwierciedlał prawdę o tym, jak cenimy naszych współpracowników, a tym samym naszą firmę.
Nie jest to rozwiązanie typu "check-the-box fix" ani jednorazowe rozwiązanie - jest to stale ewoluująca aspiracja, która wymaga ciągłej uwagi i troski ze strony wszystkich pracowników na każdym poziomie na całym świecie. Z każdym dniem coraz bardziej zacierają się granice między "biurem" a "domem", dlatego nasze zaangażowanie w realizację tego celu musi być jeszcze większe niż kiedykolwiek wcześniej.

Chcesz dowiedzieć się więcej?

Zapisz się do naszej listy mailingowej