DEIB @ Catapult
Vielfalt. Gleichheit. Inklusion. Zugehörigkeit.
Eckpfeiler der Werte hier bei Catapult
GEMEINDEN BEI Catapult
FRAUEN BEI Catapult (WAC)
Mit WAC können wir die Kraft der Vielfalt freisetzen, indem wir die Mitarbeiter befähigen, ihre unterschiedlichen Denkweisen, Verhaltensweisen, Fähigkeiten, Kenntnisse und Talente in innovative Ideen und Praktiken umzusetzen, die ein Unternehmen voranbringen können.
Unser Ziel ist es, ein integratives Umfeld zu schaffen, in dem Frauen bei Catapult die Werkzeuge und Ressourcen erhalten, um ihr volles Potenzial zu entfalten.
PSYCHISCHE GESUNDHEIT @ Catapult-PROGRAMM
Wir sind uns der vielfältigen und zunehmenden Belastungen des Lebens bewusst und wissen, dass wir support täglich support müssen, um diese Belastungen erfolgreich zu bewältigen. Wir sind davon überzeugt, dass unser Geist ebenso gesund sein muss wie unser Körper, und setzen uns dafür ein, dass wir über die notwendigen Mittel verfügen, um dies zu erreichen.
Wir glauben, dass dieser Weg mit einem sicheren, ehrlichen und transparenten Umfeld beginnt. Unsere Kollegen müssen sich sicher genug fühlen, um sich zu äußern und sich verletzlich zu zeigen, und selbstbewusst genug, um sich niemals beurteilt, ausgegrenzt oder unsicher zu fühlen, was auch immer sie gerade durchmachen. Der Grad der Aufmerksamkeit, den wir der psychischen Gesundheit widmen, spiegelt wider, wie sehr wir unsere Kollegen und damit unser Unternehmen wertschätzen.
Dies ist keine Lösung, die man einfach abhaken kann, und auch keine einmalige Maßnahme – es ist ein sich ständig weiterentwickelndes Ziel, das kontinuierliche Aufmerksamkeit und Fürsorge von allen Mitarbeitern auf allen Ebenen weltweit erfordert. Da die Grenzen zwischen „Büro“ und „Zuhause“ von Tag zu Tag mehr verschwimmen, muss unser Engagement für dieses Ziel größer sein als je zuvor.