Bildlauf-Punkte

DEIB @ Catapult

Vielfalt. Gleichheit. Inklusion. Zugehörigkeit.
Eckpfeiler der Werte hier bei Catapult

DEIB @ Catapult

Vielfalt. Gleichheit. Inklusion. Zugehörigkeit.
Eckpfeiler der Werte hier bei Catapult

DEIB @ Catapult

Wir schätzen Vielfalt und verpflichten uns, ein integratives Umfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiter als wichtiger Teil unseres Teams fühlen. Wir arbeiten, lernen und wachsen gemeinsam und bemühen uns ständig, eine globale Gemeinschaft zu schaffen, die die verschiedenen Teams und Athleten, mit denen wir zusammenarbeiten, und die verschiedenen Länder, in denen wir arbeiten, repräsentiert und daher besser versteht und sich mit ihnen verbindet.

Wir glauben, dass es ein langer Weg ist, ein integratives Unternehmen zu werden, und dass dieser Weg mit Bewusstsein und Empathie beginnt. Wir suchen ständig nach Wegen, um zuzuhören und zu lernen, mit dem Ziel, die beste globale Gemeinschaft zu sein, die wir sein können, in der alle Mitarbeiter ein tiefes Gefühl der Zugehörigkeit empfinden. Dies ist kein Patentrezept oder eine einmalige Lösung - es ist ein sich ständig weiterentwickelndes Bestreben, das von allen Mitarbeitern auf allen Ebenen weltweit kontinuierliche Aufmerksamkeit und Sorgfalt erfordert.

Eine globale Gemeinschaft, die alle Mitarbeiter dazu befähigt, ihr wahres, authentisches Selbst bei der Arbeit einzubringen und ihr volles Potenzial zu entfalten.

GEMEINDEN BEI Catapult

FRAUEN BEI Catapult (WAC)

Mit WAC können wir die Kraft der Vielfalt freisetzen, indem wir die Mitarbeiter befähigen, ihre unterschiedlichen Denkweisen, Verhaltensweisen, Fähigkeiten, Kenntnisse und Talente in innovative Ideen und Praktiken umzusetzen, die ein Unternehmen voranbringen können.

Unser Ziel ist es, ein integratives Umfeld zu schaffen, in dem Frauen bei Catapult die Werkzeuge und Ressourcen erhalten, um ihr volles Potenzial zu entfalten.

PSYCHISCHE GESUNDHEIT @ Catapult-PROGRAMM

Wir sind uns der vielfältigen und zunehmenden Belastungen des Lebens bewusst und wissen, dass wir support täglich support müssen, um diese Belastungen erfolgreich zu bewältigen. Wir sind davon überzeugt, dass unser Geist ebenso gesund sein muss wie unser Körper, und setzen uns dafür ein, dass wir über die notwendigen Mittel verfügen, um dies zu erreichen.
Wir glauben, dass dieser Weg mit einem sicheren, ehrlichen und transparenten Umfeld beginnt. Unsere Kollegen müssen sich sicher genug fühlen, um sich zu äußern und sich verletzlich zu zeigen, und selbstbewusst genug, um sich niemals beurteilt, ausgegrenzt oder unsicher zu fühlen, was auch immer sie gerade durchmachen. Der Grad der Aufmerksamkeit, den wir der psychischen Gesundheit widmen, spiegelt wider, wie sehr wir unsere Kollegen und damit unser Unternehmen wertschätzen.
Dies ist keine Lösung, die man einfach abhaken kann, und auch keine einmalige Maßnahme – es ist ein sich ständig weiterentwickelndes Ziel, das kontinuierliche Aufmerksamkeit und Fürsorge von allen Mitarbeitern auf allen Ebenen weltweit erfordert. Da die Grenzen zwischen „Büro“ und „Zuhause“ von Tag zu Tag mehr verschwimmen, muss unser Engagement für dieses Ziel größer sein als je zuvor.

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