스포츠계의 여성 - 하이디 손튼, 골드코스트 선즈 스포츠 과학 책임자
NRL과 AFL에서 풍부한 경험을 쌓은 하이디 손튼은 호주의 떠오르는 스포츠 과학 스타 중 한 명입니다. 그녀가 지금까지의 커리어 여정, 선수 모니터링에 관한 박사 학위, 코로나19가 골드코스트 선즈의 훈련 프로그램에 미친 영향에 대해 이야기합니다.
NRL에서 AFL로
하이디의 박사 학위인 '팀 스포츠의 훈련 모니터링'을 마친 것이 가장 자랑스러운 순간으로 남아있습니다. "풀타임으로 일하면서 박사 학위와 다른 연구를 동시에 완료하는 것은 쉽지 않은 일입니다."
박사 학위 덕분에 하이디는 고향의 뉴캐슬 나이츠(NRL)에서 일하게 되었습니다. 그곳에서 불과 몇 년 만에 스포츠 과학 책임자로 승진한 하이디는 골드코스트 선즈에서 AFL로 자리를 옮겼습니다.
하이디의 일상적인 역할은 훈련과 경기 중 Catapult 사용, 세션 계획 및 부하 모니터링 지원, 성과 및 코칭 스태프에 대한 데이터 보고 등 선수 모니터링에 관한 모든 것을 포함합니다.
하이디는 선수들과 직접 일하면서 큰 보람을 느낍니다. "우리가 하는 일에 영향을 미치고 선수들이 발전하는 모습을 보는 것은 정말 보람된 일입니다. 젊고 성장하는 클럽에 참여한다는 것, 그리고 거기서 오는 동지애는 정말 대단한 일입니다."
하이디의 역할 중 일부는 파트너인 그리피스 대학교와의 연구도 포함됩니다. 번창하고 있습니다. "저는 연구를 수행하는 것과 그에 수반되는 비판적 사고의 수준을 정말 좋아합니다."
직면한 과제
"이 업계에서 여성으로서 가장 큰 도전은 사실 안정적인 직책을 맡는 것이라고 생각합니다." 하이디는 자신의 커리어에서 겪은 어려움을 설득력 있게 강조합니다: "저는 나이츠에서 우등생으로 시작하여 박사 과정을 밟았는데, 운 좋게도 장학금을 받았지만 생계를 유지하기 위해 외부에서 일해야 했습니다. 이는 많은 사람들이 그 길을 따라가려고 시도하는 데 장벽이 될 수 있습니다."
그녀는 "남성의 경우 클럽에 고용되는 것이 더 빠르다고 말하기는 어렵지만, 이러한 추세는 반복되는 것 같습니다."라고 강조합니다. 하지만 현재 스포츠계에서 일하는 여성의 수가 늘어나고 있다는 것 자체만으로도 고무적인 일이 아닐 수 없습니다. 그녀는 지난 몇 년 동안 여성 취업자 수가 많이 늘어났으며, 이는 스포츠계 취업을 고려하는 이들에게 가능성이 있다는 것을 보여주고 있다고 말합니다.
하이디는 또한 좋은 멘토를 찾는 것이 중요하다고 강조하며 "성별에 관계없이 멘토는 프로 스포츠로 전환하는 데 큰 도움이 될 뿐만 아니라 도전과 용기를 줄 수 있습니다."라고 말합니다. 직접 멘토로 활동하는 하이디는 여성들이 이 분야에 도전할 수 있도록 최선을 다해 돕고 있지만, "커리어 경로의 실현 가능성을 높이기 위해 이 분야에서 더 잘해야 하는 것은 우리 위에 있는 사람들, 즉 고용주와 조직입니다."라고 강조합니다. 이는 가족과의 근무 시간, 출산 휴가, 일자리 나누기 옵션 등의 측면에서 보다 유연해져야 한다는 것을 의미하지만, 최소한 남성과 여성 간의 임금 격차는 해소되어야 합니다."
하이디는 성별에 관계없이 직무에 가장 적합한 사람이 채용되어야 한다고 생각하지만, "이러한 역할에 지원하는 남성과 여성이 거의 균등하게 대표되어야 합니다."라고 말합니다.
코로나바이러스의 영향
하이디는 최근 코로나19의 영향을 되돌아보며 골드코스트 선즈는 틀에 박힌 사고에서 벗어나 기존의 업무 방식을 다시 생각해야 했다고 말합니다. "어떤 면에서는 긍정적인 변화를 가져오는 데 도움이 되었으며, 이러한 변화 중 일부는 앞으로도 계속될 것입니다." 그녀는 이동 제한이 강화되면서 경기 날짜가 변경되고 일정이 조정되는 등 매일 변화가 있었기 때문에 "모든 선수와 직원이 훨씬 더 유연하게 대처해야 했다"고 강조했습니다.
변화에 적응하기
하이디는 향후 10년 동안 가장 중요한 것은 기술의 발전에 따른 스포츠의 변화에 적응하는 것이라고 말합니다. "스포츠 분야에서 8년 정도 경력을 쌓는 동안에도 기술은 급격하게 변화했고, 지금 제가 하는 일은 처음에 했던 일을 훨씬 뛰어넘습니다."
그녀는 실무자가 이러한 변화에 적응할 수 있어야 하고, 그에 맞춰 자신의 업무 방식을 변화시켜 여전히 관련성을 유지할 수 있어야 하며, 기술이 실무자의 업무를 완전히 대체할 수는 없다고 강조합니다: "스포츠에는 항상 의사결정에 도움이 되는 정보를 이해할 수 있는 사람이 필요합니다."