体育界女性--黄金海岸太阳队体育科学负责人海蒂-桑顿

海蒂-桑顿（Heidi Thornton）在 NRL 和 AFL 拥有丰富的经验，是澳大利亚冉冉升起的体育科学新星之一。她向我们讲述了她迄今为止的职业历程、她关于运动员监测的博士学位以及 COVID-19 对黄金海岸太阳队训练计划的影响。 

从 NRL 到 AFL 

完成海蒂的博士论文 "团队运动中的训练监控 "仍然是她最自豪的时刻。一边工作一边攻读学位是一项雄心勃勃的任务："一边全职工作，一边完成博士学位和其他研究并不容易。 

正是这个博士学位让海蒂进入了家乡的纽卡斯尔骑士队（NRL）工作。在那里，她在短短几年内就晋升为运动科学主管，之后又转到黄金海岸太阳队（AFL）工作。 

海蒂的日常工作涉及运动员监测的方方面面；从在训练和比赛中使用 Catapult、帮助计划课程和负荷监测，到向成绩和教练人员报告数据，无所不包。

很明显，海蒂非常喜欢直接与球员们一起工作。"对我们的工作产生影响并看到他们的进步是一件非常有意义的事情。参与一个年轻且不断成长的俱乐部，以及随之而来的友谊，这一切都令人惊叹。

海蒂的部分工作包括与合作伙伴格里菲斯大学合作开展研究。 她很喜欢这项工作。"我非常喜欢开展研究工作，以及随之而来的批判性思维"。

面临的挑战

"我认为，作为一名女性，在这个行业中面临的最大挑战是如何找到一个稳定的职位"。海蒂雄辩地强调了她在职业生涯中面临的挑战："我从骑士团的荣誉职位做起，后来又攻读了博士学位，幸运的是我获得了奖学金，但同时也不得不在外工作以维持生计。这对很多人来说都是一个障碍，甚至无法尝试关注 这条道路"。 

她强调说："很难说，对于男性来说，受雇于俱乐部的这一转变会更快，不过，这似乎是一个反复出现的趋势"。 不过，看到目前从事体育工作的女性人数本身就是一种鼓励。她注意到，在过去的几年里，女性就业人数增长了很多，这说明对于那些正在考虑的人来说，这是可能的。

海蒂还强调了找到一位好导师的重要性；"无论性别如何，导师都能真正帮助你向职业体育过渡，同时也能对你提出挑战和鼓励"。海蒂自己也是一名导师，她尽力帮助鼓励女性尝试这一职业道路，但她强调说："我们上面的人--雇主和组织--需要在这方面做得更好，以确保职业道路更加可行。这意味着在有家庭的情况下，在工作时间、产假方面要更加灵活，或许还可以选择工作共享，但最起码必须消除男女之间的薪酬差距"。 

海蒂认为，无论男女，只要是最适合这份工作的人，就应该被聘用，"但申请这些职位的男女比例必须接近均衡"。

冠状病毒的影响

在谈到近期冠状病毒的影响时，海蒂说，黄金海岸太阳队不得不跳出框框，重新思考以前的工作方式。"在某些方面，这有助于带来积极的变化，其中一些变化我们将在未来继续进行"。她强调说，每天都有变化：随着限制的增加，比赛日也随之改变，日程安排也有所调整，因此 "所有球员和工作人员都必须更加灵活"。 

适应变化

未来十年，Heidi 认为最重要的事情是随着技术的进步适应体育运动的变化。"即使在我的体育职业生涯中（约 8 年），技术也发生了翻天覆地的变化，我现在所做的工作远远超出了我最初所做的工作"。 

她强调了从业人员需要能够适应这些变化的重要性，可能会根据这些变化改变他们的做法，以确保他们仍然具有相关性，而且技术不能完全取代从业人员的工作："体育总是需要人来理解我们所掌握的信息，以帮助我们做出决策"。