Hier bei Catapult glauben wir, dass es beim Sport im Kern um ein Versprechen geht. Das Versprechen, dass wir alle unabhängig von Ihrer Geschlechtsidentität, Rasse, ethnischen Zugehörigkeit, religiösen Überzeugung, politischen Zugehörigkeit oder sozioökonomischen Hintergrund, wenn der Pfiff ertönt, mit gleichen Wettbewerbsbedingungen beginnen. Das Versprechen, dass das, was uns als Menschen wirklich ausmacht, unsere Fähigkeit ist, durch harte Arbeit, Mut, Ausdauer und Bescheidenheit erfolgreich zu sein. Sport ist das Versprechen, dass trotz unserer Unzulänglichkeiten alles möglich ist. Und es ist dieses Versprechen, an das wir uns halten und das unsere Teamkollegen jeden Tag von uns erwarten.

Auf jedem Spielfeld, Feld, Platz oder jeder Rennbahn sehen wir dieses Versprechen zur Schau. Wir beobachten und erleben die grundlegendsten menschlichen Emotionen, die damit einhergehen – Freude, Traurigkeit, Stolz, Angst, Euphorie. Ganz gleich, ob wir in der Startaufstellung oder auf der Tribüne stehen, das erste Spiel unseres Kindes oder einer Ikone in Aktion verfolgen, miterleben, wie Geschichte geschrieben wird, oder zum Spaß spielen, wir sind für einen Moment auf eine Weise verbunden, die über das Spiel hinausgeht. Uns verbindet das Versprechen menschlichen Potenzials. Wir beziehen uns auf die Bemühungen des Veteranen, der das Meisterschaftsspiel gewinnt, auf die Kämpfe des Spielers, der aus bescheidenen Verhältnissen stammt, auf die Angst, die der Junge in seinem ersten Spiel bestreitet, oder auf den Mut, den er an den Tag legt, um für seine Überzeugungen einzustehen.

Jedes erfolgreiche Team besteht aus Spielern, die ein gemeinsames Ziel und eine gemeinsame Leidenschaft verfolgen. Wir bauen eine globale Gemeinschaft auf, die alle Mitarbeiter aller Hintergründe, Unterschiede und Denkweisen befähigt und wertschätzt, ihr wahres authentisches Selbst bei der Arbeit einzubringen und ihr volles Potenzial zu entfalten. Wenn das auf Sie zutrifft, warum sehen Sie sich nicht noch heute an, welchem unserer Teams Sie beitreten können?