Bildlauf-Punkte

DEIB @ KATAPULT

Vielfalt. Gleichheit. Inklusion. Zugehörigkeit.
Eckpfeiler der Werte hier bei Catapult

DEIB @ KATAPULT

Vielfalt. Gleichheit. Inklusion. Zugehörigkeit.
Eckpfeiler der Werte hier bei Catapult

DEIB @ KATAPULT

Wir schätzen die Vielfalt und setzen uns für die Schaffung eines integrativen Umfelds ein, in dem sich unsere Mitarbeiter als wichtiger Teil unseres Teams fühlen. Wir arbeiten, lernen und wachsen gemeinsam und bemühen uns ständig, eine globale Gemeinschaft zu schaffen, die die verschiedenen Teams und Athleten, mit denen wir zusammenarbeiten, und die verschiedenen Länder, in denen wir arbeiten, repräsentiert und daher besser versteht und sich mit ihnen verbindet.

Wir glauben, dass es ein langer Weg ist, ein integratives Unternehmen zu werden, und dass dieser Weg mit Bewusstsein und Empathie beginnt. Wir suchen ständig nach Wegen, um zuzuhören und zu lernen, mit dem Ziel, die beste globale Gemeinschaft zu sein, die wir sein können, in der alle Mitarbeiter ein tiefes Gefühl der Zugehörigkeit empfinden. Dies ist kein Patentrezept oder eine einmalige Lösung - es ist ein sich ständig weiterentwickelndes Bestreben, das von allen Mitarbeitern auf allen Ebenen weltweit kontinuierliche Aufmerksamkeit und Sorgfalt erfordert.

Eine globale Gemeinschaft, die alle Mitarbeiter dazu befähigt, ihr wahres, authentisches Selbst bei der Arbeit einzubringen und ihr volles Potenzial zu entfalten.

GEMEINDEN BEI KATAPULT

FRAUEN BEI KATAPULT (WAC)

Mit WAC können wir die Kraft der Vielfalt freisetzen, indem wir die Mitarbeiter befähigen, ihre unterschiedlichen Denkweisen, Verhaltensweisen, Fähigkeiten, Kenntnisse und Talente in innovative Ideen und Praktiken umzusetzen, die ein Unternehmen voranbringen können.

Unser Ziel ist es, ein integratives Umfeld zu schaffen, in dem Frauen bei Catapult die Werkzeuge und Ressourcen erhalten, um ihr volles Potenzial zu entfalten.

PSYCHISCHE GESUNDHEIT @ KATAPULT-PROGRAMM

Wir sind uns des vielfältigen und wachsenden Drucks bewusst, den das Leben auf uns ausübt, und wir sind uns bewusst, dass wir uns täglich gegenseitig unterstützen müssen, um diesen Druck zu bewältigen. Wir glauben, dass unser Geist genauso gesund sein muss wie unser Körper, und wir verpflichten uns, dafür zu sorgen, dass wir die dafür notwendigen Werkzeuge haben.
Wir glauben, dass dieser Weg mit einem sicheren, ehrlichen und transparenten Umfeld beginnt. Unsere Kolleginnen und Kollegen müssen sich sicher genug fühlen, um zu sprechen, um verletzlich zu sein, um sich nicht verurteilt, entfremdet oder unsicher zu fühlen, wenn sie etwas durchmachen. Das Maß an Aufmerksamkeit, das der psychischen Gesundheit gewidmet wird, spiegelt die Wahrheit darüber wider, wie sehr wir unsere Kollegen und damit unser Unternehmen schätzen.
Es handelt sich dabei nicht um ein Patentrezept oder eine einmalige Lösung - es ist ein sich ständig weiterentwickelnder Anspruch, der von allen Mitarbeitern auf allen Ebenen weltweit kontinuierliche Aufmerksamkeit und Fürsorge erfordert. Da die Grenzen zwischen "Büro" und "Zuhause" jeden Tag mehr verschwimmen, muss unser Engagement für dieses Ziel noch größer sein als je zuvor.

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