Leben bei Catapult

Leben @ Catapult

Bei Catapult geht es um mehr als nur darum, das Potenzial unserer Kunden freizusetzen. Wir streben danach, unseren Teammitgliedern Möglichkeiten für Wachstum, Kameradschaft und Begeisterung zu bieten.

LEBEN @ Catapult

UNSERE KULTUR

Unsere Kultur ist einfach die Art und Weise, wie wir uns verhalten, wenn niemand zuschaut. Es geht nicht nur darum, wie wir am Spieltag auftauchen, sondern auch darum, wie wir uns in der Umkleidekabine verhalten. Es geht darum, wie wir mit Rückschlägen umgehen, von der Offseason bis zur Postseason. Diese Kultur wird durch das angetrieben, was uns antreibt: Unsere Werte. Werte sind ein wesentlicher Bestandteil eines jeden erfolgreichen Teams, und Catapult ist da keine Ausnahme.

KERNWERTE VON CATAPULT

WIR SIND SPIELMACHER

PLAYMAKERS sind motiviert, ihre Träume zu verwirklichen und Ideen in die Realität umzusetzen.

Bei Catapult bedeutet PLAYMAKER zu sein:

Wir stellen uns das Mögliche vor und drücken es mit Begeisterung aus (nicht mit Seufzern der Schwierigkeit).
Wir sind hier, um positive Spuren zu hinterlassen und die Menschen um uns herum zu fördern.
Wir denken global und in großem Maßstab.
Wir lassen nicht zu, dass operative Aufgaben zu Hindernissen für große Ambitionen werden.
Wir sind zuversichtlich, dass wir in unserem Handwerk kreativ sein und einen Mehrwert schaffen können.
Wir haben Spaß und nehmen uns selbst nicht zu ernst.

WIR SIND TEAMBUILDER

TEAMBUILDER glauben daran, als Gruppe auf ein gemeinsames Ziel hinzuarbeiten. Sie sind gegenüber ihren Mitmenschen rechenschaftspflichtig.

Bei Catapult bedeutet TEAMBUILDER:

Wir diskutieren Bedenken offen und nehmen Herausforderungen mit positiver Absicht an.
Wir sind uns nicht einig in Bezug auf den sozialen Zusammenhalt, aber wir unterstützen uns gegenseitig, wenn eine Entscheidung getroffen wird.
Wir glauben, dass die Vielfalt der Denkweisen entscheidend für den Erfolg unseres Teams ist, und wir bemühen uns aktiv darum.
Wir stellen die besten Mitarbeiter ein und fördern sie, denn die Menschen, die bei uns arbeiten, sind für uns alle wichtig.
Wir kümmern uns um unsere Mitmenschen – wir heben auf, statt niederzumachen.
Wir verlassen uns auf die Fachkenntnisse des anderen und vertrauen einander.

WIR SIND KONKURRENTEN

WETTBEWERBER sind unerschütterlich in ihrem Streben nach Erfolg für ihre Kunden und ihr Team.

Bei Catapult bedeutet es, ein WETTBEWERBER zu sein:

Wir betrachten Rückschläge als Chance, daraus zu lernen und Probleme kreativ zu lösen.
Wir sind selbstmotiviert und verantwortungsbewusst.
Wir haben hohe Erwartungen an uns selbst und unsere Mitmenschen und bringen unsere Ansichten offen zum Ausdruck, gestützt auf Daten, Kausalitäten und ohne Ausflüchte.
Wir lieben unsere Arbeit, sind begeistert von dem, was wir tun, und glauben, dass wir etwas Bleibendes bewirken können.
Wir akzeptieren, dass Misserfolge zum Erfolg dazugehören, und wenn wir scheitern, tun wir dies schnell und lernen daraus, um unseren Erfolg weiter zu verfolgen.

WIR SIND EIGENTÜMER

EIGENTÜMER fühlen sich für den Erfolg unserer Organisation verantwortlich.

Bei Catapult bedeutet EIGENTÜMER zu sein:

Wir sind bei allen unseren Entscheidungen kundenorientiert und streben nach Innovationen für unsere Kunden.
Wir sind für unser Handeln und die Bedürfnisse unserer Kunden verantwortlich.
Wir handeln mit Dringlichkeit und legen gleichzeitig Wert auf langfristigen Erfolg.
Wir können jederzeit jedem mit Begeisterung und Authentizität erklären, warum wir etwas tun.
Wir arbeiten mit Liebe zum Detail, und nichts ist uns zu gering.
Wir sind einfallsreich und gehen verantwortungsbewusst mit unseren Finanzen um.

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