ЖИЗНЬ @ КАТАПУЛЬТА
В Catapult мы стремимся не просто раскрыть потенциал наших клиентов. Мы стремимся предоставить членам нашей команды возможности для роста, товарищества и воодушевления.
НАША КУЛЬТУРА
Наша культура - это то, что мы делаем, когда за нами никто не наблюдает. Это не только то, как мы появляемся на игре, но и то, как мы ведем себя в раздевалке. Это то, как мы справляемся с неудачами, начиная с межсезонья и заканчивая постсезоньем. Эта культура подпитывается тем, что движет нами: Наши ценности. Ценности являются неотъемлемой частью любой успешной команды, и Catapult - не исключение.
ОСНОВНЫЕ ЦЕННОСТИ CATAPULT
МЫ — ПЛЕЙМЕЙКЕРЫ
PLAYMAKERS стремятся к осуществлению своих мечтаний и воплощению идей в реальность.
В Catapult быть PLAYMAKER означает:
- Мы представляем себе возможное и выражаем это с энтузиазмом (а не с вздохами о трудностях).
- Мы здесь, чтобы оставить положительный след и поднять настроение окружающим
- Мы мыслим глобально и масштабно
- Мы не позволяем операционным задачам стать препятствием для наших амбициозных планов.
- Мы уверены в своей способности проявлять творческий подход в своей работе и создавать ценность.
- Мы веселимся и не относимся к себе слишком серьезно
МЫ СОЗДАЕМ КОМАНДУ
TEAMBUILDERS верят в совместную работу над достижением общей цели. Они несут ответственность перед окружающими.
В Catapult, TEAMBUILDER означает:
- Мы открыто обсуждаем проблемы и принимаем вызовы с позитивным настроем.
- Мы не согласны с социальной сплоченностью, но мы поддерживаем друг друга, когда принимается решение.
- Мы считаем, что разнообразие мышления имеет решающее значение для успеха нашей команды, и активно стремимся к этому.
- Мы нанимаем и развиваем лучших сотрудников, потому что для всех нас важен каждый член нашей команды.
- Мы заботимся о тех, кто нас окружает – мы поднимаем, а не опускаем
- Мы полагаемся на опыт друг друга и доверяем друг другу
МЫ ЯВЛЯЕМСЯ КОНКУРЕНТАМИ
КОНКУРЕНТЫ неуклонно стремятся к успеху для своих клиентов и своей команды.
В Catapult быть КОНКУРЕНТОМ означает:
- Мы рассматриваем неудачи как возможность учиться и творчески решать проблемы.
- Мы мотивированы и ответственны
- Мы предъявляем высокие требования к себе и окружающим, открыто выражая свое мнение, подкрепляя его данными, причинно-следственными связями и не уклоняясь от ответа.
- Мы любим то, что делаем, увлечены тем, почему мы это делаем, и верим, что можем оказать вечное влияние.
- Мы признаем, что неудача — это часть успеха, и когда мы терпим неудачу, мы делаем это быстро и извлекаем уроки в нашем стремлении к успеху.
МЫ ЯВЛЯЕМСЯ ВЛАДЕЛЬЦАМИ
ВЛАДЕЛЬЦЫ чувствуют свою ответственность за успех нашей организации.
В Catapult быть СОБСТВЕННИКОМ означает:
- Мы ориентируемся на клиентов во всех наших решениях и стремимся к инновациям в их интересах.
- Мы несем ответственность за свои действия и потребности наших клиентов.
- Мы действуем оперативно, ценим долгосрочный успех
- Мы всегда можем объяснить любому, почему мы делаем что-то с энтузиазмом и искренностью.
- Мы работаем с деталями, и для нас нет ничего невозможного.
- Мы изобретательны и хорошо распоряжаемся своими финансами.