Życie w Catapult

W Catapult chodzi o coś więcej niż tylko uwolnienie potencjału naszych klientów. Dążymy do zapewnienia możliwości rozwoju, koleżeństwa i ekscytacji członkom naszego zespołu.

ŻYCIE @ CATAPULT

W Catapult chodzi o coś więcej niż tylko uwolnienie potencjału naszych klientów. Dążymy do zapewnienia możliwości rozwoju, koleżeństwa i ekscytacji członkom naszego zespołu.

NASZA KULTURA

Nasza kultura to po prostu sposób, w jaki działamy, gdy nikt nie patrzy. To nie tylko to, jak pokazujemy się w dniu meczu, ale także to, jak zachowujemy się w szatni. To sposób, w jaki radzimy sobie z niepowodzeniami, od offseason do postseason. Ta kultura jest napędzana przez to, co nas napędza: Nasze wartości. Wartości są integralną częścią każdego odnoszącego sukcesy zespołu, a Catapult nie jest wyjątkiem.

PODSTAWOWE WARTOŚCI CATAPULT

JESTEŚMY TWÓRCAMI GRY

PLAYMAKERS są zmotywowani do realizacji swoich marzeń i urzeczywistniania pomysłów.

W Catapult bycie PLAYMAKEREM oznacza:

Wyobrażamy sobie to, co możliwe, i wyrażamy to z entuzjazmem (a nie westchnieniami trudności).
Jesteśmy tutaj, aby pozostawić pozytywny ślad i podnosić na duchu osoby w naszym otoczeniu.
Myślimy globalnie i na dużą skalę
Nie pozwalamy, aby zadania operacyjne stały się przeszkodą dla wielkich ambicji.
Jesteśmy przekonani o naszej zdolności do kreatywnego podejścia do naszej pracy i dostarczania wartości.
Bawimy się dobrze i nie traktujemy siebie zbyt poważnie.

JESTEŚMY TWÓRCAMI ZESPOŁÓW

TWÓRCY ZESPOŁÓW wierzą w pracę grupową na rzecz wspólnego celu. Są odpowiedzialni przed osobami z otoczenia.

W Catapult, TEAMBUILDER oznacza:

Otwarta dyskusja i pozytywne podejście do wyzwań
Nie zgadzamy się co do spójności społecznej, ale wspieramy się nawzajem, gdy podejmowana jest decyzja.
Wierzymy, że różnorodność poglądów ma kluczowe znaczenie dla sukcesu naszego zespołu i aktywnie dążymy do jej osiągnięcia.
Zatrudniamy i rozwijamy najlepszych pracowników, ponieważ to, kto pracuje w naszej firmie, ma dla nas wszystkich ogromne znaczenie.
Dbamy o ludzi wokół nas – podnosimy, a nie poniżamy
Polegamy na sobie nawzajem i ufamy sobie wzajemnie

JESTEŚMY KONKURENTAMI

KONKURENCI są nieugięci w dążeniu do sukcesu dla swoich klientów i swojego zespołu.

W Catapult bycie KONKURENTEM oznacza:

Postrzegamy niepowodzenia jako okazję do nauki i kreatywnego rozwiązywania problemów.
Jesteśmy zmotywowani i odpowiedzialni.
Mamy wysokie oczekiwania wobec siebie i osób w naszym otoczeniu, otwarcie wyrażając nasze opinie w oparciu o dane, przyczynowość i bez uników.
Kochamy to, co robimy, jesteśmy pełni pasji do tego, co robimy i wierzymy, że możemy wywrzeć trwały wpływ.
Akceptujemy fakt, że porażka jest częścią sukcesu, a kiedy ponosimy porażkę, robimy to szybko i wyciągamy wnioski w dążeniu do sukcesu.

JESTEŚMY WŁAŚCICIELAMI

WŁAŚCICIELE czują się odpowiedzialni za sukces naszej organizacji.

W Catapult bycie WŁAŚCICIELEM oznacza:

We wszystkich naszych decyzjach kierujemy się potrzebami klientów i nieustannie dążymy do wprowadzania innowacji z myślą o nich.
Jesteśmy odpowiedzialni za nasze działania i potrzeby naszych klientów.
Działamy szybko, ale dbamy o długoterminowy sukces.
Zawsze możemy wyjaśnić każdemu, dlaczego robimy coś z entuzjazmem i autentycznością.
Działamy w najdrobniejszych szczegółach i nie ma dla nas rzeczy nie do wykonania.
Jesteśmy pomysłowi i dobrze zarządzamy naszymi finansami.

Chcesz dowiedzieć się więcej?

APLIKUJ DZISIAJ