생활 @ 캐터펄트
캐터펄트는 단순히 고객의 잠재력을 끌어내는 것 이상의 가치를 추구합니다. 우리는 팀원들에게 성장의 기회, 동료애, 흥미를 제공하기 위해 노력합니다.
우리의 문화
우리 문화는 아무도 보지 않을 때 어떻게 행동하느냐에 따라 달라집니다. 이는 경기 당일의 모습뿐만 아니라 라커룸에서 우리가 행동하는 방식이기도 합니다. 오프시즌부터 포스트시즌에 이르기까지 좌절에 대처하는 방식이기도 합니다. 이러한 문화는 우리를 움직이는 원동력입니다: 바로 우리의 가치입니다. 가치는 모든 성공적인 팀에게 필수적인 요소이며, 캐터펄트도 예외는 아닙니다.
캐터펄트 핵심 가치
우리는 플레이메이커입니다
플레이메이커들은 꿈을 이루고 아이디어를 현실로 만들기 위해 열정적으로 움직입니다.
Catapult에서 플레이메이커 가 된다는 것은:
- 우리는 가능한 것을 상상하고 열정으로 표현한다 (어려움에 대한 한숨이 아니라)
- 우리는 긍정적인 흔적을 남기고 주변 사람들을 고양시키기 위해 여기에 있습니다
- 우리는 글로벌하게 그리고 대규모로 생각합니다
- 운영 업무가 큰 야망을 가로막는 장애물이 되지 않도록 합니다
- 우리는 우리 기술에 창의성을 발휘하고 가치를 전달할 수 있는 능력을 확신합니다
- 우리는 즐겁게 지내며 너무 진지하게 굴지 않는다
우리는 팀 빌더입니다
팀 빌더들은 공동의 목표를 향해 함께 일하는 것을 믿습니다. 그들은 주변 사람들에게 책임을 다합니다.
Catapult에서 팀빌더란:
- 우리는 우려 사항을 공개적으로 논의하며 긍정적인 의도로 도전을 받아들입니다
- 우리는 사회적 결속을 위해 동의하지는 않지만, 결정이 내려지면 서로를 지지합니다
- 우리는 사고의 다양성이 팀의 성공에 핵심적이라고 믿으며 이를 적극적으로 추구합니다
- 우리는 최고의 인재를 채용하고 육성합니다. 왜냐하면 구성원이 우리 모두에게 중요하기 때문입니다.
- 우리는 주변 사람들을 돌봅니다 – 우리는 들어올리고, 내리누르지 않습니다
- 우리는 서로의 전문성을 의지하고 신뢰합니다
우리는 경쟁자입니다
경쟁사들은 고객과 팀을 위한 성공을 향한 추구에 흔들림이 없습니다 .
캐터펄트에서 경쟁자( COMPETITOR )란:
- 우리는 좌절을 배우고 창의적으로 문제를 해결할 기회로 삼는다
- 우리는 스스로 동기를 부여하며 책임을 다합니다
- 우리는 자신과 주변 사람들에게 높은 기대를 품으며, 데이터와 인과관계를 바탕으로 의견을 솔직하게 표현하고 회피하지 않습니다.
- 우리는 우리가 하는 일을 사랑하며, 그 일을 하는 이유에 열정을 가지고 있으며, 영원한 영향을 미칠 수 있다고 믿습니다.
- 우리는 실패가 성공의 일부임을 인정하며, 실패할 때는 신속하게 실패하고 성공을 추구하는 과정에서 배운다
우리는 소유주입니다
소유주 우리 조직의 성공에 대해 스스로 책임을 진다.
Catapult에서 'OWNER '가 된다는 것은:
- 우리는 모든 결정에서 고객 중심적이며, 고객을 위해 혁신하는 데 집착합니다.
- 우리는 우리의 행동과 고객의 요구에 대해 책임을 집니다.
- 우리는 장기적인 성공을 중시하면서도 긴급하게 행동합니다
- 우리는 언제나 누구에게나 우리가 열정과 진정성을 가지고 무언가를 하는 이유를 설명할 수 있습니다
- 우리는 세부 사항에서 움직이며, 어떤 것도 우리에게 사소하지 않다
- 우리는 재정에 능숙하고 훌륭한 관리자입니다