Seattle Seahawks: Veriler Baş Antrenörlere Nasıl İletilir?
Performans personeli ve video koordinatörleri, sporcu verilerini ve video görüntülerini analiz etmek için sayısız saatler harcayarak koçlarının takım performansını iyileştirmek için ihtiyaç duydukları temel bilgileri toplamalarını sağlar. Ancak genellikle unutulan veya yeterince önem verilmeyen şey, bu içgörülerin baş antrenörlere sunulması ve iletilmesidir.
Seattle Seahawks Araştırma ve Geliştirme Direktörü Patrick Ward'a göre bu, çoğu futbol personelinin geliştirebileceği ve geliştirmesi gereken bir performans analizi alanıdır. Ward, sunulan bilgilerin anlaşılması, sindirilmesi ve daha sonra antrenman uygulamasına entegre edilmesi zor olduğu için çok fazla sıkı çalışma ve önemli araştırmanın bir kenara atıldığını çok sık gördüğünü söylüyor.
Bu zorluk sadece futbol performans personelini ve video koordinatörlerini etkilemez - aslında, bir yöneticisi olan ve kendi komuta zincirinde içgörü/bilgi sunan herkes sunum becerilerini geliştirmeyi öğrenebilir. Bu süreç yukarıdan yönetme olarak tanımlanır.
Neyi yönetiyorsunuz?
Yönetmek, patronunuzun gereksinimlerini anlamayı gerektirir. Esasen, günlük işinizin yanı sıra onların işini kolaylaştırmak için neler yapılabileceği de önemlidir. Bunu yaparken ve futbol performansına atıfta bulunurken, baş antrenörler analiz içgörülerinizi daha iyi anlayabilir ve takımınızın performansını artıran daha hızlı, daha uygulanabilir kararlar alabilir.
Yönetim hakkında daha fazla bilgi edinmek için, buraya tıklayın Culture Amp'in blogunu okumak için.
Seattle Seahawks İçgörüleri
Ward'ın mevcut çalışmaları, Amerikan futbolunda veri analizine vurgu yaparak profesyonel sporlarda araştırma ve geliştirmeye odaklanmaktadır. Ward daha önce Nike Spor Araştırma Laboratuvarı'nda spor bilimcisi olarak çalışmış ve aynı zamanda Optimum Spor PerformansıLise, üniversite ve profesyonel sporcuları eğittiği bir güç ve kondisyon tesisidir.
Ward, uygulayıcıların baş antrenörlük/yöneticilik becerileri ile iç iletişimlerini geliştirebilecekleri beş yolu açıklıyor:
1. İletişiminizi yapılandırın
Ward, takım personelinin öngörülerini ve bulgularını Veri Problemi Çözme Döngüsünü - daha yaygın olarak PPDAC döngüsü olarak bilinir - kullanarak sunmalarını önerdi. Döngü, bireylerin iletişimlerini etkili bir şekilde yapılandırmalarını sağlayan bir çerçeve sunarak baş antrenörlerin içgörüleri anlamasını kolaylaştırır.
Döngü çerçevesi, kullanıcıların nihai sonuçlara ve sonraki adımlara ulaşmadan önce sorunu tanımlamasına, bir eylem planının ana hatlarını çizmesine, ilgili verileri ve analizleri göstermesine olanak tanır.
2. Objektif olun, görüşlerden kaçının
Çoğu zaman öznel görüşler paylaşılıyor ancak şunu unutmamak önemli: "Kimse size fikriniz için para ödemiyor... bu yüzden objektif, doğrudan olun ve jargondan kaçının" diyor Ward.
İletişimlerinizde verileri uygulamak ve kullanmak, öznel olmaktan kaçınmanın harika bir yoludur. Veriler, performans/video içgörülerinizi baş antrenörlere iletmeniz için bir kanal görevi görebilir ve görmelidir.
3. Mesajı iletirken net olun
Bir futbol takımında yapılabilecek pek çok içgörü ve dolayısıyla iyileştirme vardır ancak bir baş antrenörün sahip olduğu kısıtlı zamanda bu içgörüleri sindirmesi zor olabilir.
Ward şöyle dedi: "Önce alt çizgiyi iletin... baş antrenörünüzle sadece beş dakikanız olduğunu düşünün, böylece hangi bilgileri vermeniz gerektiğine karar verebilirsiniz". Sunmanız gereken bilgiler genellikle ekibin performans hedeflerine ulaşması üzerinde en büyük etkiye sahip olanlardır.
4. Verileri yoruma açık bırakmaktan kaçının
Modern teknolojilerle veri toplamak sorun olmaktan çıkıyor. Örneğin, en son giyilebilir teknolojimiz olan Catapult Vector saniyede 900 veri noktası yakalayabilmektedir.
Asıl zorluk bu verileri elemekten kaynaklanıyor. Ward, bilgi teknolojileri mucidi ve öğretmen Stephen Few'den bir alıntı paylaştı: "Verinin faydalı olabilmesi için bilgi vermesi, önemli olması ve bir yanıtı hak etmesi gerekir."
Bu nedenle, aşırı miktarda veri sunmaktan ve bunları yoruma bırakmaktan kaçının. Bunun yerine, takım performanslarını, antrenman tasarımını ve/veya baş antrenörün karar verme sürecini değiştirecek daha küçük bir veri alt kümesi sunduğunuzdan emin olun.
5. Öğrencinizi öğrenin
Her baş antrenör biraz farklıdır ve bu nedenle, hepsinin yorumladığı ve kendilerine iletilmesini tercih ettiği benzersiz yollar vardır.
Analistler ve performans personeli, baş antrenörleriyle iletişim kurmanın en iyi yolunu bulmalıdır. Biraz zaman aldı ama Ward ve Seahawks'ın baş antrenörü Pete Carroll, sunum beklentisinin ne olduğu ve Carroll'ın hangi sunum tarzını daha kolay anlayıp harekete geçeceği konusunda anlaşmayı başardılar.
Öğrencinizi tanımak için baş koçunuzla bir konuşma yaparak kendilerine sunulan raporlarda neleri görmek istediklerini belirleyin. Bu genellikle yinelemeli bir süreçtir, ancak samimi konuşmalar yaparak içgörülerin ve verilerin sunumu, baş antrenörün en çok ilgilendiği şeylerle daha iyi uyum sağlayacaktır.
Patrick Ward Hakkında Daha Fazla Bilgi:
Ward'ın araştırma alanları arasında çeşitli spor dallarında sporcu sağlığı, yaralanma ve performansa uygulandıkları şekliyle antrenman ve müsabaka analizi yer almaktadır. Patrick, Liverpool John Moores Üniversitesi'nden Spor Bilimleri alanında doktora derecesine sahiptir ve Ulusal Güç ve Kondisyon Birliği Sertifikalı Güç ve Kondisyon Uzmanıdır (NSCA-CSCS).
Kaynak: Optimum Spor Performansı
Son Haberler XFL Catapult ile Lig Çapında Anlaşma İmzaladı
XFL, Catapult ile lig çapında bir anlaşma imzalayarak oyuncu performansını ve güvenliğini artırma konusunda önemli bir adım attı.
XFL artık Catapult'un takımların sporcular hakkında objektif kararlar almasına, performansı en üst düzeye çıkarmasına ve maliyetli sakatlıkları azaltmasına olanak tanıyan Vector, Thunder ve Scout çözümlerine erişebilecek.
Bu ortaklık aynı zamanda koçların Thunder'ı kullanarak maç filmlerine, rakip stratejilerine ve antrenman görüntülerine erişmesini ve ligin de Scout'u kullanarak yeni yetenekleri tespit etmesini sağlayacak.
→ XFL'nin Lig Çapında Anlaşması hakkında daha fazla bilgi edinmek için buraya tıklayın.