A forma como a PRO estrutura o seu departamento de desempenho e os processos diários de recolha de dados
A Organização de Árbitros Profissionais (PRO) dedica-se à identificação, formação, avaliação, atribuição e emprego de árbitros profissionais de futebol nos Estados Unidos.
Falámos com Matt Hawkey, diretor de desempenho e análise da PRO, sobre como ultrapassar as viagens e a monitorização remota, a sua estrutura de desempenho e a recolha diária de dados, e como alinhar a monitorização do desempenho através de uma única pilha de produtos.
Estrutura do departamento de desempenho
Organizado de forma funcional, o departamento de desempenho do PRO atribui especialistas a cada função, de modo a que todos contribuam fortemente para a direção global da organização.
"Temos o nosso grupo que trabalha com a MLS no nosso nível superior de árbitros e árbitros assistentes, VARs e AVARs", disse Hawkey. "Os VARs são Árbitros Assistidos por Vídeo e os AVARs são Árbitros Assistentes por Vídeo, que incluem árbitros actuais ou antigos árbitros.
"Esse grupo é o topo do triângulo, o pináculo da carreira a que um árbitro está a tentar chegar. Abaixo desse nível, servimos as ligas da NSL, NWSL e a USL é agora composta por três ligas. Portanto, essa é a segunda camada de jogos que precisamos de cobrir".
Abaixo do escalão superior de árbitros existe um grupo de desenvolvimento, semelhante à relação entre uma academia e um plantel da equipa principal. Este grupo é composto por 100 a 150 aspirantes a árbitros.
Os árbitros mais graduados são obrigados a participar em campos de formação rigorosos de dois em dois meses, sendo os árbitros assistentes, os VAR e os AVAR também obrigados a participar em pelo menos quatro campos por ano.
"Os campos são realmente orientados para os nossos 25 melhores árbitros - os tipos que vemos no meio dos jogos da MLS todos os fins-de-semana", disse Hawkey. "Temos um treinador de desempenho que trabalha com esse grupo de alto nível e o nosso cientista desportivo do Grupo de Desenvolvimento trabalha com todos os árbitros, pelo que tem uma enorme tarefa de prescrever e acompanhar esse nível.
"Depois temos a parte médica, que envolve o treinador desportivo e o médico da equipa. O nosso treinador de desempenho desportivo, Tom, supervisiona a nossa nutrição, e depois temos o nosso papel de analista de vídeo, que está dividido em dois níveis."
Avaliação física e recolha diária
A equipa de desempenho PRO recolhe informações diárias no Catapult AMS para alimentar os seus conhecimentos de ciência do desporto e ajudar a alinhar os seus resultados e processos de comunicação.
A sua avaliação física consiste numa vasta gama de testes e métricas, incluindo treino visual, ritmo cardíaco, pontuações de desempenho ponderadas e feedback subjetivo de bem-estar. Toda esta informação é armazenada no Catapult AMS e monitorizada para garantir que os funcionários estão a lidar com as exigências físicas da função e a colocar-se na melhor posição para serem bem sucedidos.
A fim de provar que estão fisicamente preparados para serem árbitros profissionais no programa PRO, os árbitros realizam testes de fitness regulares. Estes testes consistem numa série de actividades baseadas em sete pilares fundamentais: resistência, velocidade, explosividade, força, movimento, avaliação do jogo e teste FIFA.
Resistência: MAS, capacidade de repetição de sprint (RATN), Yo-Yo, corrida de 1 milha, 400m
Velocidade: 20-30-40 metros
Explosividade: Salto vertical (força máxima, velocidade máxima), salto em comprimento
Força: Flexões, flexões, banco, estabilidade do núcleo
Movimento: Análise de vídeo, FMS
Avaliação do jogo: Pontuação da avaliação
Teste FIFA: 6x40m de sprint com 1,5 minutos de descanso, 20x150m de corrida com 50m de caminhada
O PRO armazena estes dados físicos juntamente com informações de bem-estar e outras informações de saúde no Catapult AMS. Isto ajuda a organização a consolidar os seus dados e a melhorar o acompanhamento e a gestão dos seus funcionários, colocando-os numa posição que lhes permite otimizar o seu desempenho quando arbitram ao mais alto nível.