En iyi futbol takımlarının kazanmak için verileri kullanmasının 5 yolu
Veri ve futbol alanında çalışanlar uzun yıllardır simbiyotik bir ilişkinin tadını çıkarıyor. Ligler, takımlar ve uygulayıcılar artık performans stratejilerini etkilemek için kullandıkları zengin verilere sahipler. Giyilebilir teknolojiler, örneğin Catapult Vectorperformansı etkileyen sporcuya özel verilerin elde edilmesini giderek daha kolay hale getirmiştir.
Şimdi ise yöneticiler, antrenörler ve analistler bu zengin veriyi eyleme geçirilebilir içgörülere dönüştürme konusunda zorlanıyor. Catapult, bu zorluğa yanıt olarak ve hevesli antrenörlerin ve ekiplerin potansiyellerini ortaya çıkarmalarına yardımcı olmak için kısa süre önce 'Takımınızı Verilerle Güçlendirin' adlı dört bölümlük bir web semineri serisi düzenledi.
Serinin dördüncü bölümünde, Bolton Wanderers FC, Southampton FC ve Leicester City FC'de 25 yılı aşkın süredir futbolda çalışan son derece deneyimli Paul Balsom yer aldı. Kariyeri boyunca rutin olarak kendisini veri, teknoloji ve bilimle çevreledi ve futbol performansını ileriye taşıyan her şeyi savundu. Balsom şu anda UEFA'nın Fitness Danışma grubunda yer almaktadır.
Balsom web semineri boyunca kariyeri, futbol endüstrisi, antrenörlerin en iyi nasıl geliştirilebileceği gibi konulara değindi ve son olarak teknoloji ve son yeniliklerle ilgili görüşlerini paylaştı. Serinin dördüncü bölümünü aşağıda izleyebilirsiniz:
Webinar İçgörüleri: En iyi futbol takımlarının kazanmak için verileri kullanmasının beş yolu
-
Diğer spor dallarının verileri nasıl kullandığını öğrenin
Balsom, "Daha önce bir dizi Formula 1 takımını inceledim ve iki araç ve iki sürücü üzerinde çalışan 200'den fazla kişiyle aşılamaz miktarda veriye sahipler" dedi.
"Antrenman, oyun benzeri durumları simüle etmelidir, bu nedenle diğer sporlar bu açıdan yansıtıcı olmak zorunda değildir, ancak diğer spor takımlarının verileri nasıl kullandığını izlemek ilginç ve aydınlatıcıdır."
-
Tek bir felsefe ile çalışın, ancak meydan okumayı teşvik edin
"Kendim gibi düşünmeyenlerden ve 'başına buyruklardan' oluşan bir ekiple çalışmayı tercih ediyorum. Farklı koçluk, performans ve veri perspektifleri, statükoya meydan okumak ve ilerici olmanızı sağlamak için çok önemlidir" diye açıklıyor Balsom.
"Ekibiniz arasında düşünce çeşitliliğini teşvik edin. Bununla birlikte, kolektif ekibinizin felsefesi doğrultusunda yaratıcı olmalısınız. Farklı olmak için farklı olmayın, farklı olun çünkü bu, işleri olumlu anlamda farklı bir şekilde görmenizi ve yapmanızı sağlar."
-
Yavaşlayın, deneyim kazanın ve eğitiminizi geliştirin
Bazen, gelecekteki koçlar mümkün olduğunca çabuk, belki de hazır olmadan önce elit alanda yer almak isterler. Ancak bazen bu en iyi seçenek değildir.
Balsom şöyle dedi: "Verilerle ilgili gerekli deneyimi kazanmak için alt liglerde ve taban seviyelerinde zaman geçirin, böylece performans basamaklarını tırmanmaya hazır olursunuz."
Koçluk egosu, ilerlemenin önündeki bir diğer engeldir. Balsom, koçların uzmanlara dayanması ve kendi alanlarında daha bilgili olanları karar verme sürecini etkilemeleri için güçlendirmesi gerektiğini açıkladı.
Kariyerinizde ilerledikçe, "her şeyi yapamayacağınızı öğrenmek önemlidir. Veri kullanımınızı ve dolayısıyla performansınızı en üst düzeye çıkarmanıza yardımcı olacak uzmanlara - beslenme uzmanı, psikolog, fizyoterapist - ihtiyacınız var" diyor Balsom.
Uzmanlara güvenerek, sektördeki değişikliklere yanıt vermek için eğitiminizi geliştirmeye zaman ayırabilirsiniz.
Balsom, "Örneğin, bir kadın veya genç takımına koçluk yapma anlayışınızı geliştirebilir, karşılaştıkları zorlukları öğrenebilirsiniz" dedi.
-
Geçişleri etkin bir şekilde yönetin
Ekip yöneticileri düzenli olarak gelip gitmekte ve bu durum geride kalan personel için zorlayıcı olabilmektedir.
Balsom, "Bu, teknik direktörün arkasındaki performans ekibinin kulüpten ayrılması gerektiği anlamına gelmiyor... antrenörlerin ve ekiplerin uzun vadede daha sürdürülebilir bir şekilde çalışması gerekiyor" dedi.
Bunu yapmak için koçlar, hangi kaynaklara nerede ihtiyaç duyulduğunu anlamak için düzenli olarak takım ihtiyaç analizlerini tamamlamalıdır.
Balsom, "Denetim, etkin veri kullanımı ve performans için doğru kaynaklara sahip olduğunuzdan emin olmak için hepimizin daha iyi olması gereken bir şey" dedi.
Bu denetim, A takımdan genç takımlara kadar bir kulüpteki her takım için de yapılmalıdır. Neden mi? Balsom bahsetti: "Kulüp antrenörlerinin işbirliği yapmasını, uygulamaları planlamasını ve gereken değişiklikleri değerlendirmesini sağlar... genç takım antrenörlerinin de aynı şekilde öğrenmesini ve gelişmesini sağlar."
-
Sporcularınızı objektif olarak izleyin
"Toplam sprint mesafesi gibi yalnızca mesafeye dayalı ölçümlere odaklanmayın. Bunun yerine, zaman ve yoğunluğa dayalı ölçümlere odaklanın" diyor Balsom. Bu ölçütler futbolun temel performans sonuçlarını daha yakından yansıtmaktadır.
Balsom, antrenörlerin de denemeler yapması gerektiğini, ancak "yöneticinin görmek ve anlamak istediği şeylerle uyumlu olan ölçümleri de sunmaları gerektiğini" sözlerine ekledi.
Balsom şunları kullanmanızı önerir Futbol için Hareket Profili Bir futbolcunun performansını objektif olarak ölçmek için.
"Hareket Profili, antrenörlerin futbola özgü hareket yoğunluğunu/zamanını ve özellikle mikro hareketleri ve bunların sporcu iş yükü üzerindeki etkisini net bir şekilde anlamalarına yardımcı oluyor" dedi.
"Hareket Profili kullanımınızı yöneticinizin istediği geleneksel ölçümlerle tamamlayın. Geleneksel GPS ölçümleri iç mekanlarda izleme kapasiteleriyle sınırlıdır, oysa Hareket Profili Vector device atalet sensörlerini kullanarak antrenman yaptığınız her yerde izlemenize olanak tanır."
Futbol için Hareket Profili
Sahadaki iş yükünün izlenmesine yönelik yeni standardın tanıtılması:
Futbol, düşük yoğunluklu aktivite dönemleri ile yüksek yoğunluklu hareketlerin aralıklı olarak yapıldığı dinamik ve çok yönlü bir spordur. Buna mekanik çalışma denir. Futbol için Hareket Profili ile Catapult, futbolun mekanik bileşenini ölçer.