scroll-dots

DEIB @ CATAPULT

Разнообразие. Равенство. Инклюзивность. Принадлежность.
Краеугольные ценности в Catapult

DEIB @ CATAPULT

Разнообразие. Равенство. Инклюзивность. Принадлежность.
Краеугольные ценности в Catapult

DEIB @ CATAPULT

Мы приветствуем многообразие и стремимся создать инклюзивную среду, в которой наши сотрудники чувствуют себя важной частью нашей команды. Мы работаем, учимся и растем вместе и постоянно стремимся к созданию глобального сообщества, которое представляет, а значит, лучше понимает и объединяет различные команды и спортсменов, с которыми мы работаем, и различные страны, в которых мы работаем.

Мы верим, что стать инклюзивной организацией - это путь, который начинается с осознания и сопереживания. Мы постоянно ищем способы слушать и учиться, стремясь стать лучшим глобальным сообществом, которым мы можем быть, где все сотрудники испытывают глубокое чувство принадлежности. Это не просто решение проблемы или одноразовое решение - это постоянно развивающееся стремление, которое требует постоянного внимания и заботы со стороны всех сотрудников на всех уровнях по всему миру.

Глобальное сообщество, которое дает возможность всем сотрудникам принести на работу свое истинное подлинное "я" и полностью раскрыть свой потенциал.

СООБЩЕСТВА В КАТАПУЛЬТЕ

ЖЕНЩИНЫ В КАТАПУЛЬТЕ (WAC)

С помощью WAC мы сможем раскрыть силу разнообразия, позволив сотрудникам превратить свои различия в мышлении, поведении, навыках, знаниях и талантах в инновационные идеи и практики, способные двигать компанию вперед.

Наша миссия заключается в создании инклюзивной среды, в которой женщины в Catapult получают инструменты и ресурсы для полного раскрытия своего потенциала.

ПСИХИЧЕСКОЕ ЗДОРОВЬЕ @ ПРОГРАММА "КАТАПУЛЬТА

Мы признаем, что жизнь оказывает на нас все большее давление и что для достижения успеха мы должны ежедневно поддерживать друг друга, обеспечивая надлежащее управление этим давлением. Мы верим, что наш разум должен быть таким же здоровым, как и наше тело, и мы стремимся к тому, чтобы у нас были все необходимые для этого инструменты.
Мы верим, что этот путь начинается с безопасной, честной и прозрачной среды. Наши коллеги должны чувствовать себя в достаточной безопасности, чтобы говорить, быть уязвимыми и уверенными в себе, чтобы никогда не чувствовать осуждения, отчуждения или неуверенности в том, что они переживают. Уровень внимания, уделяемого психическому здоровью, будет отражать истинное отношение к нашим коллегам, а значит, и к нашей компании.
Это не просто решение для галочки или одноразовое решение - это постоянно развивающееся стремление, которое требует постоянного внимания и заботы со стороны всех сотрудников на всех уровнях по всему миру. С каждым днем границы между "офисом" и "домом" стираются все больше и больше, поэтому наша приверженность этой цели должна быть еще выше, чем когда-либо прежде.

Готовы узнать больше?

Подпишитесь на нашу рассылку