fbpx
прокрутка-точки

ДЭИБ @ КАТАПУЛЬТА

Разнообразие. Капитал. Включение. Принадлежность.
Краеугольные ценности здесь, в Catapult

ДЭИБ @ КАТАПУЛЬТА

Разнообразие. Капитал. Включение. Принадлежность.
Краеугольные ценности здесь, в Catapult

ДЭИБ @ КАТАПУЛЬТА

Мы приветствуем разнообразие и стремимся создать инклюзивную среду, в которой наши сотрудники чувствуют, что они являются жизненно важной частью нашей команды. Мы работаем, учимся и растем вместе и постоянно стремимся создать глобальное сообщество, которое представляет и, следовательно, лучше понимает различные команды и спортсменов, с которыми мы работаем, и разные страны, в которых мы работаем, и, следовательно, лучше понимает и взаимодействует с ними.

Мы считаем, что это путь к тому, чтобы стать инклюзивной организацией, и что этот путь начинается с осознания и сочувствия. Мы постоянно ищем способы слушать и учиться, стремясь стать лучшим глобальным сообществом, в котором все сотрудники чувствуют глубокое чувство принадлежности. Это не простое исправление или одноразовое решение — это постоянно развивающееся стремление, которое требует постоянного внимания и заботы со стороны всех сотрудников на всех уровнях по всему миру.

Глобальное сообщество, которое дает возможность всем сотрудникам проявить себя на работе и полностью раскрыть свой потенциал.

СООБЩЕСТВА НА КАТАПУЛЬТЕ

ЖЕНЩИНЫ НА КАТАПУЛЬТЕ (WAC)

С помощью WAC мы можем РАСПРОСТРАНИТЬ СИЛУ РАЗНООБРАЗИЯ, позволив сотрудникам превратить свои различия в мышлении, поведении, навыках, знаниях и талантах в инновационные идеи и методы, которые могут продвигать компанию вперед.

Наша миссия — создать инклюзивную среду, в которой женщины в Catapult получают инструменты и ресурсы для полного раскрытия своего потенциала.

ПРОГРАММА ПСИХИЧЕСКОГО ЗДОРОВЬЯ @ КАТАПУЛЬТА

Мы признаем различные и растущие жизненные трудности и тот факт, что для достижения успеха мы будем ежедневно поддерживать друг друга в обеспечении надлежащего управления этими нагрузками. Мы считаем, что наш разум должен быть таким же здоровым, как и наше тело, и мы стремимся к тому, чтобы у нас были инструменты, необходимые для этого.
Мы считаем, что это путешествие начинается с безопасной, честной и прозрачной среды. Наши коллеги должны чувствовать себя в достаточной безопасности, чтобы говорить, быть уязвимыми, достаточно уверенными, чтобы никогда не чувствовать осуждения, отчуждения или неуверенности в том, через что они проходят. Уровень внимания, уделяемый психическому здоровью, будет отражать правду о том, как мы ценим наших коллег и, следовательно, нашу компанию.
Это не простое исправление или одноразовое решение — это постоянно развивающееся стремление, которое требует постоянного внимания и заботы со стороны всех сотрудников на всех уровнях по всему миру. Поскольку границы между «офисом» и «домом» с каждым днем все больше и больше стираются, наша приверженность этой цели должна быть еще большей, чем когда-либо прежде.

Готовы узнать больше?

Подпишитесь на нашу почтовую рассылку