Sporda Kadınlar: Natalia F.N. Bittencourt, IOC Dünya Spor Yaralanmalarını Önleme Konferansı Bilim Komitesi Üyesi

Natalia Bittencourt çok etkileyici bir özgeçmişe sahip. Araştırmacı, klinisyen, yönetici ve girişimci olmak üzere dört kariyer yolunu kapsayan özgeçmişi, onu Brezilya'da nadir görülen ve genç nesil spor fizyoterapistleri için ilham kaynağı olan biri haline getiriyor. 

Natalia, başarılarından sadece birini aktarmak gerekirse, IOC Dünya Spor Yaralanmalarını Önleme Konferansı'nın Bilimsel Komitesi'nde yer alan Brezilya'dan ilk kadın spor fizyoterapistidir. 

Natalia'nın spor alanında çalışma motivasyonu kişisel sakatlık deneyiminden geliyor; 16 yaşında bir voleybol oyuncusu olarak ACL sakatlığı geçirdikten sonra "diğer sporcuların da kendisiyle aynı sorunu yaşamasını istemedi". Üniversitede fizik tedavi okumaya devam etti ve burada spor yaralanmaları üzerine yoğunlaştı. 

İlk işi, sekiz spor dalında bin sporcusu olan Brezilya'daki Minas Tenis Kulübü'nde spor fizyoterapistliği oldu. Voleybolda uzmanlaşan Natalia, beş ulusal şampiyonaya katılan kadın takımından sorumlu oldu. Aynı dönemde Natalia, Brezilya'daki Minas Tenis Kulübü'nün fizyoterapisti olarak çalışmaya davet edildi. U20 Brezilya Kadın Voleybol takımı.

Ana motivasyonu spor PT değerlendirme sürecini ilerletmek olan Natalia, 6000'den fazla sporcuyu değerlendirdi veBrezilya'da diğer kulüpler ve spor dalları için referans olarak kullanılan süreci ped. Minas'ta Spor Fizik Tedavi Departmanı Başkanı olarak geliştirdiği önleyici program, hem genç hem de elit sporcularda sakatlıkların %20'sini ve zaman kaybının %40'ını azalttı.

Spor endüstrisindeki mevcut cinsiyet eşitsizliği sorulduğunda Natalia, sorunun kendisi üzerinde durmak yerine çözümler öneriyor. "Spor alanında, spor kulüplerinden yönetim kurulu üyelerini, sağlık profesyonellerini ve antrenörleri bir araya getirerek mitleri ve sorunları tartıştığımız açık tartışmalar, sporda kadınlarla ilgili eski, modası geçmiş fikirlerin temizlenmesine yardımcı olabilir."

Natalia ayrıca sıklıkla ortaya çıkan "ne bildiğin değil kimi tanıdığın önemlidir" zihniyetine karşı da mücadele ediyor ve sektörün "insanları sadece tanıdıklarının önerisiyle değil, yetkinliklerine göre işe alan bir iş süreci uygulaması" gerektiğinin altını çiziyor.

Kariyer zorluklarına geçtiğimizde Natalia, S&C, antrenörler, spor fizyoterapistleri ve doktorlar gibi farklı spor profesyonelleri arasındaki rekabetle başa çıkmaya işaret ediyor. Tüm bu farklı kariyerlerle işbirliği yapmak "bazen zorlayıcı olabiliyor - Suçlu bulmak için mücadele etmek yerine çözümlerin peşinden gitmeliyiz."

Ancak takım çalışması başarılı olduğunda sporcular üzerinde büyük bir etki yaratıyor. Natalia'nın en unutulmaz anlarından biri, geçen sezon Minas Tenis Clube'deki kadın voleybol takımıyla çalışmasıydı. En değerli üç sporcunun ciddi patellar tendinopatisi olduğu için önemli bir zorluk olan şampiyonluğu kazandılar. 

"Diğer iki spor PT'si ve doktorla birlikte çalışarak, kanıta dayalı bir izleme sürecini tamamladık ve bu sporcuların işlevselliğini öyle geliştirdik ki, sezon başında bir maçta sadece 10 kez zıplarken, sezonu maç başına 90 kez zıplayarak tamamladılar."

PHAST uygulamasının (Fizyoterapi Değerlendirme Aracı) CEO'su, Amsterdam VU Tıp Merkezi'nde doktora araştırmacısı ve Journal of Orthopaedic and Sports Physical Therapy'nin Yardımcı Editörü olarak, spor endüstrisindeki saygınlığı geniş kapsamlıdır. 

Natalia, önümüzdeki 10 yıl içinde yapay zeka ve makine öğrenimi gibi teknolojilerin gelişmesinin spor endüstrisine büyük fayda sağlayacağına inanıyor. "Bu teknolojiyi kas-iskelet sistemi, yük, psikolojik ve fizyolojik değişkenlerle ilgili bilgileri birleştirmek için pratik bir araç olarak kullanabilmek çok değerli olacaktır." Toplanan bu kolektif bilgiler, uygulayıcıların daha da etkili bir risk değerlendirme süreci oluşturmasına olanak sağlayabilir ve "sadece gruplar için değil, her bir sporcu için özel olarak tasarlanmış spor yaralanmalarını önlemeyi amaçlar."

Bizi bu notla baş başa bırakan Natalia'nın yaptığı her şeyin geleceğe odaklandığı ve kariyerindeki çeşitliliğin başlı başına bir başarı olduğu açık; "araştırma beni daha iyi bir klinisyen yapıyor ve uygulama da yararlı araştırma soruları oluşturmama yardımcı oluyor."