Kobiety w sporcie: Rachel Finlay
Z trzema pełnoetatowymi rolami w sporcie, Rachel Finlay nie jest obca ciężka praca. Omawia bariery wejścia do branży wyników sportowych, swoje doświadczenia z Mistrzostw Świata Kobiet U17 i mówi o tym, co można zrobić, aby wyrównać szanse płci w nauce o sporcie.
Rachel Finlay jest głównym sportowcem/trenerem siłowym i kondycyjnym w Tasman United. Tasman Unitedktóry rywalizuje w najwyższej lidze piłki nożnej w Nowej Zelandii, gdzie jest odpowiedzialna za monitorowanie wydajności GPS, testowanie oraz siłę i kondycję. W tym roku Rachel będzie łączyć swoją rolę w Tasman z rolą sportową w North Wellington FC. North Wellington FC. Oprócz tych ról Rachel jest także właścicielką i prowadzi małą siłownię.
Stawianie stopy w drzwiach
Po ukończeniu uniwersytetu ze stopniem naukowym w dziedzinie nauk sportowych Rachel szczerze mówi o tym, jak trudno było znaleźć pracę w branży: "Każdy ma takie wielkie marzenie i pomysł, że od razu pójdzie na stanowisko S&C w profesjonalnej drużynie sportowej, ale w rzeczywistości po prostu nie ma takich ról, zwłaszcza w Nowej Zelandii czy Australii. Nawet staże są trudne do zdobycia i zazwyczaj to dzięki znajomościom można dostać się na staż".
Komentując inne bariery, Rachel jest zdania, że w Nowej Zelandii istnieją ograniczone możliwości odbywania staży, a nawet wolontariatu. Ponadto "osoby na stanowiskach S&C / nauk sportowych boją się dzielić swoją wiedzą, na wypadek gdyby pojawił się ktoś nowy i zajął ich miejsce". Zdając sobie z tego sprawę, Rachel spędziła ostatnie 18 miesięcy ucząc się jak najwięcej w branży sportowej.
Sukces w Pucharze Świata
Różnorodność obecnych zajęć Rachel nie przyszła bez ciężkiej pracy. Przez osiem lat pracowała jako trener personalny, po cichu pracując jako wolontariuszka w lokalnej lidze rugby i piłki nożnej. W 2018 roku miała swoją przerwę, zabierając reprezentację Nowej Zelandii w piłce nożnej kobiet na Mistrzostwa Świata Kobiet FIFA U17 jako ich główny naukowiec sportowy, gdzie drużyna zdobyła brązowe medale.
Podkreśla, że "doświadczenie Pucharu Świata naprawdę ugruntowało moje zainteresowanie sportem i stroną danych, zwłaszcza możliwość robienia tego w sporcie, który tak bardzo kocham". Chociaż rola była ograniczona - GPS lub podobne technologie nie były używane - Rachel miała okazję porozmawiać z innymi naukowcami i zespołami sportowymi, wziąć na siebie więcej niż wymagała tego jej rola, w wyniku czego rola otworzyła jej drzwi.
Wymieniając turniej jako jedno z najważniejszych wydarzeń w swojej karierze, Rachel ubolewa nad tym, jak interesujące było obserwowanie porównań między zasobami różnych krajów. "Tym bardziej byłam dumna, że nasze dziewczyny zajęły trzecie miejsce, gdy mieliśmy znacznie mniejszą kadrę, a dziewczyny miały tylko trzy lub cztery wspólne obozy treningowe w roku poprzedzającym turniej".
Wyrównywanie szans
O ile Rachel zdaje sobie sprawę, jest jedyną kobietą na stanowisku związanym z naukami sportowymi/S&C w najwyższej lidze nowozelandzkiej piłki nożnej, co sprawia, że objęcie stanowiska głównego naukowca sportowego w Tasman United jest jeszcze bardziej imponujące. "Być w stanie pracować z silnymi mężczyznami, w tym piłkarzami, w pełni męskim personelem, kierować ich uwagą, a także uzyskać poparcie - to osiągnięcie, z którego jestem niezwykle dumna".
Zapytana o to, co można zrobić, aby wyrównać szanse płci na stanowiskach związanych z wynikami sportowymi, Rachel stwierdza, że kluczowa jest świadomość. "Prezentowanie kobiet na stanowiskach związanych z naukami o sporcie i wynikami sportowymi oraz uświadamianie innym studentkom, że można to osiągnąć, jest tym, co zwiększy odsetek kobiet praktykujących".
Otwartość i inkluzywność
Podkreśla, że w branży nie brakuje miejsc pracy, ale zamiast tego chodzi o "uświadomienie zespołom i kadrze trenerskiej wartości nauk sportowych oraz podkreślenie wartości inwestowania w wyniki sportowe na wszystkich poziomach". Z kolei, jak mówi, "pozwoli to większej liczbie osób zajmujących się wynikami sportowymi wejść do branży i faktycznie otrzymywać wynagrodzenie za swoją pracę".
Według Rachel, najważniejszą rzeczą w przyciąganiu kobiet do branży sportowej jest umożliwienie im zanurzenia się w niej. Pozostawia nas z kilkoma ważnymi słowami: "Otwartość, inkluzywność i dzielenie się wiedzą nie tylko pomogą tym, którzy chcą dostać się do branży, ale pomogą podnieść standardy w samej branży".
Przeczytaj nasze poprzednie profile kobiet w sporcie:
Hannah Jowitt, analityk ds. ścieżek międzynarodowych, EBC
Kate Starre, menedżer ds. wysokiej wydajności, Fremantle Dockers AFLW
Tahleya Eggers, specjalista ds. sportu, Parramatta Eels
Shona Halson, profesor nadzwyczajny, Australijski Uniwersytet Katolicki
Cheryl Cox, trener sportowy, Uniwersytet Kalifornijski w Berkeley
Naomi Datson, starszy wykładowca analizy wyników sportowych, Uniwersytet w Chichester
Alivia del Basso, trener ds. siły i kondycji, West Coast Eagles
Michelle Truncali, asystentka trenera ds. siły i kondycji, Uniwersytet Notre Dame
Tania Gallo, główny specjalista ds. sportu, North Melbourne FC