カタパルト生活
カタパルトでは、お客様の可能性を引き出すだけではありません。私たちは、チームメンバーに成長、仲間意識、そして興奮の機会を提供するよう努めています。
企業文化
私たちの文化とは、誰も見ていないときに私たちがどう行動するかということだ。試合当日にどう現れるかだけでなく、ロッカールームでどう振る舞うかもそうだ。オフシーズンからポストシーズンまで、挫折にどう対処するかだ。この文化は、私たちを突き動かすものによって育まれる:私たちの価値観です。価値観は成功するチームに不可欠なものであり、カタパルトも例外ではない。
カタパルトのコアバリュー
私たちはプレイメーカーです
プレイメーカーは夢を叶え、アイデアを現実にするために突き動かされる。
カタパルトにおいて、プレイメーカーであるとは:
- 私たちは可能性を想像し、熱意をもって表現する(困難のため息ではなく)
- 私たちはここに、前向きな足跡を残し、周囲の人々を高めるためにいます
- 私たちはグローバルに、そして大規模に考えます
- 私たちは、日常業務が大きな野心の妨げになることを許しません
- 私たちは、創造性を発揮し、価値を提供できると確信しています
- 私たちは楽しみながら、あまり深刻に考えすぎないようにしています
私たちはチームビルダーです
チームビルダーは、共通の目的に向けて集団で取り組むことを信じる。彼らは周囲の人々に対して責任を負う。
カタパルトにおいて、チームビルダーとは:
- 懸念事項を率直に議論し、前向きな意図で課題を受け入れる
- 社会的結束については意見が一致しないが、決定がなされた際には互いに支え合う
- 私たちは、思考の多様性がチームの成功に不可欠であると確信しており、積極的にそれを追求しています
- 私たちは最高の人材を採用し育成します。なぜなら、組織の内側にいる人こそが私たち全員にとって重要だからです。
- 私たちは周囲の人々を大切にします――持ち上げるのであって、貶したりしません
- 私たちは互いの専門知識を頼りにし、信頼し合っています
我々は競合相手である
競合他社は 、顧客とチームのために成功を追求する姿勢を揺るぎなく貫いている 。
カタパルトにおいて、競争者であるということは:
- 私たちは挫折を学びの機会と捉え、創造的に問題を解決する
- 私たちは自発的で責任感を持っています
- 私たちは自分自身と周囲に対して高い期待を持ち、データと因果関係に基づき、逃げずに率直に意見を表明する
- 私たちは自らの仕事を愛し、その理由に情熱を注ぎ、永続的な影響を与えられると信じています
- 失敗は成功の一部だと受け入れる。失敗する時は素早く失敗し、成功を追い求める中で学ぶのだ
私たちは所有者です
オーナー は、組織の成功に対して自ら責任を負う。
カタパルトにおいて、オーナーであるとは:
- 私たちはあらゆる意思決定において顧客中心であり、顧客のために革新を追求することに情熱を注いでいます
- 私たちは自らの行動とお客様のニーズに対して責任を負います
- 私たちは長期的な成功を重視しつつ、緊急性を持って行動します
- 私たちは常に、なぜその行動に情熱と誠実さを持って取り組んでいるのかを、誰にでも説明できる
- 我々は細部にまでこだわる。どんなに些細なことでも軽んじたりしない
- 私たちは創意工夫に富み、資金管理の優れた管理者である