Le misure di benessere AMS by Catapult aiutano a monitorare il benessere degli atleti
AMS di Catapult consente di monitorare costantemente il benessere per segnalare le condizioni dell'atleta prima dell'allenamento.
Il monitoraggio delle metriche di benessere consente di capire lo stato fisico e mentale di ciascun atleta, in relazione alle variazioni del carico di lavoro. Se monitorati con costanza, avrete i dati necessari per migliorare l'allenamento e le prestazioni della vostra squadra.
AMS by Catapult ha introdotto due domande facoltative che possono accompagnare le metriche di benessere selezionate da un team: "Sei infortunato?" e "Ti senti poco bene?"
Progettato per informare il personale sulle condizioni di un giocatore il prima possibile, se un atleta seleziona "Sì" in risposta a una delle due domande, gli verrà richiesto di aggiungere ulteriori dettagli. Gli atleti che presentano un problema di infortunio o malattia vengono immediatamente segnalati sui dashboard dei membri dello staff designati, consentendo loro di creare un piano di recupero o di mettersi in contatto con il giocatore tramite la messaggistica in-app.
Squadra del Super Rugby sudafricano, DHL Stormersmantiene un efficiente e disciplinato processo di screening quotidiano utilizzando AMS di Catapult, e ha rapidamente incorporato le nuove domande come parte del suo monitoraggio quotidiano.
Il fisioterapista senior, Wayne Hector, si affida alla conoscenza dei giocatori prima che arrivino all'allenamento.
"Con il sistema AMS i giocatori possono gestire un processo di auto-screening al mattino, il che significa che non devo essere fisicamente in contatto con ogni giocatore prima dell'inizio della giornata. Il sistema segnala i giocatori in base ai loro risultati muscoloscheletrici al mattino e questo ci permette di essere molto più efficienti all'inizio della giornata, prima che i giocatori entrino in campo".
Stephan Du Toit, responsabile dell'allenamento per la forza e la condizione fisica, ha assicurato che il benessere e lo screening quotidiano della squadra sono un'iniziativa sostenuta sia dallo staff che dai giocatori.
"Noi, come giocatori e staff, abbiamo visto i maggiori benefici derivanti dalla possibilità di monitorare i ragazzi su base giornaliera per assicurarci di ottenere il meglio dagli atleti. Apprezziamo molto gli input che ci arrivano dai dati e ci piace vedere i risultati su base continuativa".
Il feedback di giocatori come Chris Van Zyl, serratura degli Stormers, dimostra che i giocatori sono d'accordo con la visione olistica che il team adotta nel monitorare i dati oggettivi e soggettivi.
"Grazie alla combinazione tra il nostro benessere quotidiano e i nostri RPE dopo ogni allenamento, il nostro allenatore S&C capisce dove siamo e come ci sentiamo", ha detto Van Zyl.
"E spesso, in base a questo, se c'è un problema di sottoallenamento o sovrallenamento, regolerà le nostre sedute di conseguenza, così come se non ci sentiamo all'altezza e abbiamo un po' di indolenzimento o di rigidità, potrà regolare la seduta di conseguenza per assicurarsi di ottenere il meglio da noi ogni giorno".
La conformità e il livello di contatto del personale con i giocatori nel periodo pre-stagionale variano da squadra a squadra. Un meccanismo di responsabilità che AMS by Catapult offre è la possibilità di inviare promemoria sul benessere ai giocatori tramite notifica push sul loro dispositivo mobile.
È possibile programmare l'esecuzione automatica o attivarla in qualsiasi momento; si ha la possibilità di ricordare a tutta la squadra, a gruppi selezionati o a singoli individui. Ogni squadra controlla come e quando un atleta viene sollecitato a completare il suo percorso di benessere, e un promemoria non verrà mai inviato a un giocatore che si è già presentato quel giorno.
Perché programmare i promemoria?
- Gli atleti segnalano le preoccupazioni alla prima occasione, in modo da poter essere più proattivi;
- La conformità è rafforzata in quanto gli atleti che hanno già completato il percorso di benessere non vengono richiamati;
- L'ora del giorno e la frequenza di acquisizione dei dati sul benessere sono coerenti in tutto il team.