体育界的女性雷切尔-芬利
雷切尔-芬利（Rachel Finlay）在体育界担任过三个全职职务，她对辛勤工作并不陌生。她谈到了进入体育表演行业的障碍、她在 U17 女子世界杯上的经历，并探讨了如何才能在体育科学领域实现性别平等。
雷切尔-芬利（Rachel Finlay）是塔斯曼联队的首席运动科学家/力量与体能训练教练。 塔斯曼联队的首席运动科学家/力量和体能教练，负责他们的 GPS 性能监控、测试以及力量和体能训练。今年，雷切尔将把她在塔斯曼队的工作与在以下球队的运动表现工作结合起来 北惠灵顿足球俱乐部.在担任这些职务的同时，雷切尔还拥有并经营着一家小型健身房。
迈出第一步
大学体育科学专业毕业时，瑞秋坦言在这个行业找工作非常困难："每个人都有一个伟大的梦想和想法，那就是直接进入职业运动队担任S&C职位，但实际上根本没有这样的职位，尤其是在新西兰或澳大利亚。即使是实习机会也很难获得，通常都是靠你认识的人帮你打开一扇门。
在谈到其他障碍时，雷切尔认为，在新西兰，实习机会有限，甚至只是志愿者工作。此外，"那些从事运动技能/运动科学工作的人害怕分享自己的知识，以防被新人取代"。认识到这一点后，雷切尔在过去的 18 个月里尽可能多地学习体育科学行业的知识。
成功举办世界杯
瑞秋目前的工作种类繁多，这离不开她的努力。她当了八年的私人教练，默默地为当地的橄榄球和足球联赛做着S&C志愿者工作。2018 年，她迎来了自己的突破，作为新西兰女足的首席运动科学家，带领新西兰女足参加了国际足联 U17 女足世界杯，并获得了铜牌。
她强调说："世界杯的经历真正巩固了我对运动和数据方面的兴趣，尤其是能够在我深爱的运动中从事这项工作。虽然瑞秋的职责有限--没有使用 GPS 或类似技术--但她有机会与其他体育科学家和团队交流，承担了比她的职责要求更多的工作，因此，这份工作为她打开了一扇门。
蕾切尔将这次比赛列为自己职业生涯的亮点之一，她感叹看到不同国家之间的资源对比是多么有趣。"我们的姑娘们获得了第三名，这让我们更加自豪，因为我们的工作人员明显少了很多，姑娘们在比赛前的一年里只一起参加了三四次训练营。
公平竞争
据瑞秋所知，她是新西兰足球顶级联赛中唯一一位担任体育科学/运动与健康职务的女性，这让她在塔斯曼联队担任首席体育科学家一职更加令人印象深刻。"能够与刚强的男人们一起工作，而且还是足球运动员，全员都是男性，能够引起他们的注意并得到他们的支持，这是我非常自豪的一项成就"。
当被问及如何才能在体育表演领域实现性别平等时，Rachel 认为提高认识是关键。"展示女性在体育科学和体育表演中的作用，并让其他女学生直观地认识到这是可以实现的，这样才能提高女性从业者的比例"。
开放与包容
她强调说，该行业并不缺少工作岗位，而是要 "让团队和教练员意识到运动科学的价值，并强调投资于各级运动表现的价值"。她说，"反过来，这将让更多的运动表现从业者进入这个行业，并真正为他们的工作获得报酬"。
蕾切尔认为，让女性进入运动科学/运动表现行业的最大意义在于为她们提供沉浸其中的机会。她给我们留下了一些重要的话："开放、包容和知识共享不仅能帮助那些想进入这个行业的人，还能帮助提高行业本身的标准"。
阅读我们以往的 "体育界女性 "简介：
Kate Starre，Fremantle Dockers AFLW 高性能经理
Parramatta Eels 运动科学家 Tahleya Eggers
Alivia del Basso，西海岸老鹰队体能与调理教练