スクロールドット

デイブ @ カタパルト

多様性。資本。包含。所属。
カタパルトの基礎となる価値観

デイブ @ カタパルト

多様性。資本。包含。所属。
カタパルトの基礎となる価値観

デイブ @ カタパルト

当社は多様性を尊重し、従業員がチームの重要な一員であると感じられる包括的な環境の構築に取り組んでいます。私たちは一緒に働き、学び、成長し、私たちが一緒に働く多様なチームやアスリート、そして私たちが働く多様な国を代表し、それによって彼らをよりよく理解し、つながりを持つグローバルコミュニティを構築するよう継続的に努力しています。

私たちは、これは包括的な組織になるための旅であり、その旅は認識と共感から始まると信じています。私たちは、すべての従業員が深い帰属意識を感じられる最高のグローバル コミュニティになることを目標に、耳を傾けて学ぶ方法を常に模索しています。これは、すぐに使える修正や 1 回限りの解決策ではありません。これは常に進化し続ける目標であり、世界中のあらゆるレベルのすべての従業員による継続的な注意と配慮が必要です。

すべての従業員が真の自分自身を発揮して仕事に取り組み、潜在能力を最大限に発揮できるように支援するグローバル コミュニティです。

カタパルトのコミュニティ

カタパルトの女性 (WAC)

WAC を使用すると、従業員が考え方、行動、スキル、知識、才能の違いを、会社を前進させる革新的なアイデアや実践に変えることができるようになり、多様性の力を解き放つことができます。

私たちの使命は、カタパルトの女性が自分の可能性を最大限に発揮するためのツールとリソースを与えられる、包括的な環境を育成することです。

メンタルヘルス @ カタパルト プログラム

私たちは、人生においてさまざまな、そして増大するプレッシャーを認識しており、成功するためには、それらのプレッシャーが適切に管理されるよう日々お互いをサポートするという事実を認識しています。私たちは、心も体と同じように健康である必要があると信じており、そのために必要なツールを確実に手に入れることに取り組んでいます。
私たちは、この旅は安全、誠実、そして透明な環境から始まると信じています。私たちの同僚は、自分が経験していることについて、決して批判されたり、疎外されたり、不安を感じたりしないように、十分に安全に話せ、傷つきやすい状態にあり、十分な自信を持っていなければなりません。メンタルヘルスに注力するレベルは、私たちが同僚、ひいては会社をどのように評価しているかという真実を反映します。
これは、すぐに使える修正や 1 回限りの解決策ではありません。これは常に進化し続ける目標であり、世界中のあらゆるレベルのすべての従業員による継続的な注意と配慮が必要です。 「オフィス」と「自宅」の境界線が日に日に曖昧になってきているため、この目標に対する私たちの取り組みはこれまで以上に大きくなる必要があります。

さらに詳しく知る準備はできましたか?

私たちのメーリングリストに登録する