"展示女性在体育表演中的作用......才能提高女性从业者的比例"：18 位 "体育界女性 "访谈总结
在过去的 12 个月里，我们一直在与那些为女性运动表现铺平道路的从业者交谈。以下是 18 位强大、勤奋、创新的女性的 18 个故事链接，她们激励着我们。
1. 塔尼亚-加洛
北墨尔本足球俱乐部首席运动科学家 澳大利亚规则足球
"知道你的工作对象信任你的工作，重视你的意见，同时能够挑战你，是你最大的支持者，这是我提醒自己不要认为理所当然的职位"。
加洛讨论更多：
- 正确的地点，正确的时间
- 北墨尔本俱乐部
- 分清主次与坚持不懈
- 体育科学文化
- 未来
2.塔赫利亚-埃格斯
帕拉马塔鳗鱼队运动科学家 全国橄榄球联盟（NRL）
"该行业的技术发展速度很快。反过来，数据分析水平也会提高，这就要求从业人员掌握更先进的技能。随着工作对数据和分析要求的提高，对直接实践的解释需求也会保持不变。"
3.Suzy Russell
昆士兰橄榄球联盟心理健康项目经理
"很多精英运动员都被视为英雄和榜样--我们需要让他们在职业生涯中负责自己的心理健康，这一点更容易被接受"。
关于 橄榄球拉塞尔提到
- 心理健康的重要性
- 心理疲劳研究
- 性别差异
- 支持和导师
- 人的价值
4.Shona Halson 博士
澳大利亚天主教大学行为与健康科学学院副教授
"我总是乐于看到我指导过的博士生在体育界找到工作并做出出色的成绩"。
5.雷切尔-芬利
塔斯曼联队首席运动科学家 足球
"展示女性在体育科学和体育表演中的作用，并让其他女学生直观地认识到这是可以实现的，这样才能提高女性从业者的比例"。
芬利讨论：
- 进入大门
- 世界杯成功
- 公平竞争
- 开放性和包容性
6. Natalia Bittencourt
国际奥委会世界运动损伤预防大会科学委员会理疗师
"我们与另外两名运动康复师和医生合作，完成了一个循证监测过程，改善了这些运动员的功能，使他们在赛季初一场比赛中只跳 10 次，但在赛季结束时每场比赛跳 90 次。"
7.纳奥米-达特森
奇切斯特大学运动表现分析高级讲师
"你要与许多不同的人打交道，因此情商是必备的。如果你不能首先建立关系，你就没有希望从体育科学的角度领导他们。
8.米歇尔-特伦卡利
圣母大学体能与调理助理教练
"运动成绩与我想象的完全不同。我起初以为它只是'拿起东西，放下东西'，但我大错特错了"。
9.凯特-斯塔雷
Fremantle Dockers 高性能经理 (AFLW)
"从体能发展的角度来看，最重要的是确保 ALFW 运动员能够进行适当的调整，以适应高速接触运动。在如此短的时间内（非 VFLW环节 为八周），必须避免浪费宝贵的时间。
10.Júlia Vergueiro
佩拉多皇家足球俱乐部主席
"我不记得小时候有多少女孩踢足球，我总觉得自己是唯一一个真正关心足球的人"。
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11. 汉娜-乔维特（Hannah Jowitt
英格兰和威尔士板球委员会国际途径分析师
"当然，有一些性别陈规定型观念是你必须打破的，尤其是在我职业生涯的早期和担任实习生角色的时候，但我非常幸运，因为我有很好的导师"。
查看 Hannah 的网络研讨会，其中讨论了她在 Catapult 板球算法方面的工作、 点击此处.
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12. Georgie Bruinvels
研究科学家，Orreco
"我们正在为女运动员争取话语权。这在很大程度上反映了资金的缺乏，以及整个领域的艰巨性"。
布鲁斯讨论：
- 女运动员计划
- 研究与应用科学相结合
- 面对障碍
- 未来展望
13. 谢丽尔-考克斯
加州大学伯克利分校运动表现教练
"没有残酷的责任感，就不可能成为冠军。通过教导运动员如何当家作主和承担责任，你就能培养出坚韧不拔的人，他们拥有在运动和生活中都取得优异成绩的必要技能"。
14.Alivia del Basso
西海岸老鹰队体能与调理教练 (AFLW)
"科学技术的发展是疯狂的。我认为，如果有机会不利用它，那就太愚蠢了"。
15.爱丽丝-斯威特
西部斗牛犬队运动科学家
"我更喜欢用 "工作-生活一体化 "而不是 "工作-生活平衡 "这个词，我总是尽量鼓励我指导的博士生抽出时间做自己喜欢的事情，同时也要注意休息，保证足够的休息时间。
斯威特 提及:
- 西部斗牛犬队与学术界
- 工作与生活的平衡
- 体育科学的未来
- 成功与灵感
- 临别建议
16.Minky Tshabalala
约翰内斯堡大学运动科学经理
"你需要以目标为导向。这并不容易。我来了，我做我的工作。我不会把事情放在心上。不要给任何人质疑你能力的理由"。
17.马尔-阿尔瓦雷斯
西班牙国家橄榄球队力量与体能训练主管
"每个人都有独特的教练风格。你需要问问自己：你的运动员对你的方法有什么反应？
18.海迪-桑顿
黄金海岸太阳队运动科学主管 澳大利亚规则足球
"我认为，作为一名女性，在这个行业面临的最大挑战是如何找到一个稳定的职位。
桑顿讨论：
- 从 NRL 过渡到 AFL
- 面临的挑战
- 冠状病毒的影响
- 适应变化
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