Zarząd i komitety
PŁYTA Catapult
ADIR SHIFFMAN
PREZES WYKONAWCZY
ADIR SHIFFMAN
PREZES WYKONAWCZY
Dr Adir Shiffman, prezes wykonawczy Catapult, ma bogate doświadczenie jako dyrektor generalny i członek zarządu w sektorze technologicznym.
Adir założył i sprzedał ponad pół tuzina startupów technologicznych, z których wiele było szybko rozwijającymi się firmami SaaS (oprogramowanie jako usługa). Jego doświadczenie obejmuje planowanie strategiczne, ekspansję międzynarodową, fuzje i przejęcia oraz partnerstwa strategiczne.
Adir zasiada obecnie w kilku radach nadzorczych. Regularnie pojawia się w mediach w Australii, Stanach Zjednoczonych i Europie.
Adir ukończył Monash University z tytułem Bachelor of Medicine i Bachelor of Surgery. Zanim zaangażował się w sektor technologiczny, praktykował jako lekarz.
WILL LOPES
DYREKTOR GENERALNY I DYREKTOR ZARZĄDZAJĄCY
WILL LOPES
DYREKTOR GENERALNY I DYREKTOR ZARZĄDZAJĄCY
Jako były dyrektor ds. przychodów w Audible, spółce zależnej Amazon, Will wnosi światowej klasy doświadczenie w zakresie technologii i rozwoju z jednej z najbardziej udanych firm technologicznych na świecie. Will był odpowiedzialny za wzrost przychodów i był kluczowym liderem w zespole kierowniczym odpowiedzialnym za ogólne wyniki biznesowe.
SHAUN HOLTHOUSE
DYREKTOR NIEWYKONAWCZY I WSPÓŁZAŁOŻYCIEL
SHAUN HOLTHOUSE
DYREKTOR NIEWYKONAWCZY I WSPÓŁZAŁOŻYCIEL
Shaun był współzałożycielem Catapult w 2006 roku i pełnił funkcję CEO do 30 kwietnia 2017 roku. W tym czasie odegrał kluczową rolę w rozwoju technologii do noszenia Catapult i jest autorem wielu jej patentów.
Pod jego kierownictwem Catapult uruchomił i rozszerzył sprzedaż na ponad 15 krajów - w tym utworzył oddziały w USA i Wielkiej Brytanii i stał się dominującą elitarną firmą z branży wearable na całym świecie.
Shaun był odpowiedzialny za pozyskanie wczesnego kapitału, wejście na giełdę ASX, przejęcie GPSports, XOS i Kodaplay (Playertek) oraz opracowanie strategii Catapult, aby rozwinąć się z firmy zajmującej się wyłącznie urządzeniami do noszenia, do budowania stosu technologii dla elitarnego sportu i wykorzystania go w konsumenckich sportach zespołowych.
Przed rozpoczęciem pracy w Catapult, Shaun miał bogate doświadczenie w zakresie wprowadzania nowych technologii do produktów komercyjnych, w tym biotechnologii, MEMS, ogniw paliwowych i oprzyrządowania naukowego.
Shaun posiada tytuł licencjata inżynierii (z wyróżnieniem) uzyskany na Uniwersytecie w Melbourne i jest członkiem Australijskiego Instytutu Dyrektorów Spółek. Jest autorem licznych patentów i wniosków patentowych w dziedzinie śledzenia sportowców, analityki i innych technologii. Pracuje również jako profesjonalny dyrektor, a także świadczy usługi doradcze dla start-upów technologicznych.
IGOR VAN DE GRIENDT
DYREKTOR NIEWYKONAWCZY I WSPÓŁZAŁOŻYCIEL
IGOR VAN DE GRIENDT
DYREKTOR NIEWYKONAWCZY I WSPÓŁZAŁOŻYCIEL
Pan Igor van de Griendt pełnił funkcję dyrektora operacyjnego (COO), dyrektora ds. technologii (CTO) oraz dyrektora wykonawczego, zanim w lipcu 2019 r. objął stanowisko dyrektora niewykonawczego.
Jako CTO był odpowiedzialny za zapewnienie strategicznego kierunku i przywództwa w rozwoju produktów Catapult, zarówno w przestrzeni analitycznej, jak i chmurowej, a także w odniesieniu do różnych produktów Catapult do noszenia. W tym czasie Igor udzielał również wskazówek i wsparcia operacyjnego zespołom Catapult ds. badań i rozwoju (R&D), oprogramowania i rozwoju chmury.
Przed współzałożeniem Catapult Igor był kierownikiem projektu w CRC for MicroTechnology, który we współpracy z Australijskim Instytutem Sportu opracował kilka platform czujników i technologii, co ostatecznie doprowadziło do założenia Catapult.
Przed dołączeniem do CRC for MicroTechnology, Igor prowadził własną firmę konsultingową, która przez ponad 13 lat świadczyła usługi inżynieryjne dla firm technologicznych, takich jak Redflex Communications Systems (obecnie część Exelis, NYSE:XLS), Ceramic Fuel Cells (ASX:CFU), Ericsson Australia, Siemens, NEC Australia i Telstra.
Igor uzyskał tytuł licencjata inżynierii elektrycznej w Darling Downs Institute of Advanced Education (obecnie University of Southern Queensland). Igor jest również autorem licznych patentów i wniosków patentowych w dziedzinie śledzenia sportowców i innych technologii czujników.
JAMES ORLANDO
NIEZALEŻNY DYREKTOR NIEWYKONAWCZY
PRZEWODNICZĄCY KOMITETU DS. AUDYTU I RYZYKA
JAMES ORLANDO
NIEZALEŻNY DYREKTOR NIEWYKONAWCZY I PRZEWODNICZĄCY KOMITETU DS. AUDYTU I RYZYKA
Pan James Orlando zajmował wysokie stanowiska finansowe, napędzając wzrost i wartość dla akcjonariuszy w Stanach Zjednoczonych, Azji i Australii. Ostatnio był dyrektorem finansowym Veda Group Ltd (VED.ASX), prowadząc spółkę przez udane IPO w grudniu 2013 roku.
Przed dołączeniem do Veda, James był dyrektorem finansowym AAPT, gdzie skupił się na poprawie zysków firmy, a także na zbyciu jej działalności konsumenckiej niezwiązanej z podstawową działalnością.
Był także dyrektorem finansowym PowerTEL Ltd, notowanego na ASX dostawcy usług telekomunikacyjnych, który został sprzedany Telecom New Zealand w 2007 roku. James zajmował również różne międzynarodowe stanowiska skarbowe w AT&T i Lucent Technologies w USA i Hongkongu, w tym kierował międzynarodową organizacją finansowania projektów i eksportu Lucent.
MICHELLE GUTHRIE
NIEZALEŻNY DYREKTOR NIEWYKONAWCZY
PRZEWODNICZĄCY KOMITETU DS. NOMINACJI I WYNAGRODZEŃ
MICHELLE GUTHRIE
NIEZALEŻNY DYREKTOR NIEWYKONAWCZY I PRZEWODNICZĄCY KOMITETU DS. NOMINACJI I WYNAGRODZEŃ
W ciągu ostatnich 25 lat Michelle zajmowała wysokie stanowiska kierownicze w wiodących firmach medialnych i technologicznych w Australii, Wielkiej Brytanii i Azji, w tym BSkyB, Star TV i Google. Posiada bogate doświadczenie i wiedzę specjalistyczną w zakresie zarządzania mediami i rozwoju treści, z głęboką wiedzą na temat tradycyjnego nadawania, krajobrazu mediów cyfrowych i transformacji niezbędnej do przyjęcia cyfrowego konsumenta.
W latach 2003-2007 Michelle pracowała w Hongkongu jako dyrektor generalny STAR TV, odpowiadając za platformy płatnej telewizji i rozwój treści w Indiach, Chinach, Indonezji i całej Azji. Następnie spędziła kilka lat jako doradca kapitałowy i inwestor w Providence Equity obejmującym Azję i Pacyfik z Hongkongu, zanim przeniosła się do Singapuru na wysokie stanowisko w Google Asia Pacific.
Pełniąc funkcję dyrektora zarządzającego ds. agencji w Google, Michelle rozwijała partnerstwa biznesowe z kluczowymi globalnymi agencjami reklamowymi.
W latach 2016-2018 Michelle była dyrektorem zarządzającym Australian Broadcasting Corporation, gdzie kierowała transformacją organizacji, zwiększając wydajność i efektywność pracy w całej ABC, a także inwestując w dziennikarstwo śledcze, dziennikarstwo regionalne i innowacyjne australijskie treści.
Michelle posiada tytuł Bachelor of Arts and Law (z wyróżnieniem) uzyskany na Uniwersytecie w Sydney.
THOMAS BOGAN
NIEZALEŻNY DYREKTOR NIEWYKONAWCZY
PRZEWODNICZĄCY KOMITETU DS. SKALOWANIA SAAS
THOMAS BOGAN
NIEZALEŻNY DYREKTOR NIEWYKONAWCZY I PRZEWODNICZĄCY KOMITETU DS. SKALOWANIA SAAS
Pan Thomas Bogan pełni obecnie funkcję dyrektora w kilku firmach z branży oprogramowania. Do stycznia 2022 r. Thomas pełnił funkcję wiceprezesa Workday, wiodącego dostawcy aplikacji w chmurze dla przedsiębiorstw w zakresie finansów i zasobów ludzkich, o rocznych przychodach przekraczających 6 mld USD w ostatnim zakończonym roku obrotowym.
Thomas dołączył do Workday w 2018 roku po przejęciu Adaptive Insights za 1,5 mld USD, gdzie pełnił funkcję CEO. Był także członkiem zarządu kilku publicznych i prywatnych firm programistycznych, w tym prezesem Citrix Systems (Nasdaq: CTXS). Był także prezesem notowanej na Nasdaq spółki Apptio do czasu jej przejęcia za około 2 mld USD przez Vista Equity Partners w 2019 roku.
Wcześniej Thomas spędził ponad pięć lat jako partner w znanym funduszu venture capital Greylock Partners, gdzie koncentrował się na inwestycjach w oprogramowanie dla przedsiębiorstw. Pełnił również funkcję prezesa i dyrektora operacyjnego w Rational Software do czasu przejęcia tej firmy przez IBM za 2,1 mld USD w 2003 r., a także dyrektora generalnego w Avatar Technologies i Pacific Data.
Jako przewodniczący komitetu ds. skalowania SaaS, Thomas wspiera zarząd i kierownictwo w zakresie innowacji modelu SaaS zorientowanych na wzrost.